Вакансии в городе Краснодар

1) Успешный опыт подбора персонала от 2 лет. 2) Опыт подбора менеджеров по продажам В2В. 3) Активность, обучаемость...

1) ТОЧЕЧНЫЙ подбор персонала: руководители, менеджеры по продажам В2В, менеджеры маркетплейсов, менеджеров по закупкам, контент-менеджеров и других.

Задача Собственника вас ввести в должность: Исполнительный Директор в течение ближайшего времени 1-1,5 года.

Все процессы, связанные с персоналом. Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей.

Активная жизненная позиция. Любовь к работе с людьми. Готовность к интенсивной, ненормированной работе. Желание профессионально развиваться и получать знания.

Поиск и подбор персонала.

Умение оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и...

Поиск, подбор, отбор кандидатов на вакантные должности. Оценка потребности в персонале. Мониторинг резюме на профильных ресурсах. Проведение первичных собеседований.

Опыт от 2 лет в найме в коммерческих вакансиях: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей. Знание гугл документов и офисных...

Ключевое – закрывать вакансии. Остальное по мере появления свободного времени. Обрабатывать входящие отклики и работать с холодными резюме. Составлять портреты вакансий...

Опыт в подборе персонала. Телефонные интервью, грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Активность, внимательность, ответственность, оперативность реагирования, коммуникабельность, умение...

Основной задачей является подбор вахтового персонала, закрытие вакансий по рабочему персоналу (электромонтажники, сварщики, слесари КИПиА, водители) и ИТР (мастера, производители...

Релевантный опыт будет твоим преимуществом. Человеческое отношение, развитие и отличный опыт.

Рассказывать кандидатам об условиях вакансии, ПРОДАВАТЬ вакансию и назначать собеседования на розничные точки (возможны видео-собеседования). Анализировать поток кандидатов, расширять...

Опыт работы.

Поиск сотрудников. Первичные собеседования. Анализ рынка. Холодный поиск. Выполнения сроков закрытия вакансий.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 6 месяцев (готовы рассмотреть менеджеров продаж с опытом презентации) . Опыт проведения телефонных переговоров.

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей для поиска кандидатов. Проведение телефонного интервью. Проведение очного собеседования. Адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка...

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне. Уверенные навыки пользования ПК (офисные программы). Вежливость. Желание расти и развивать...

Обработка откликов, работа с базой резюме. Проведение первичного телефонного интервью. Проведение первичных собеседований. Обзвон базы резюме. Размещение вакансий на всевозможных...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат. Наличие стабильного доступа в интернет.

Самостоятельный подбор вахтового персонала (база, телефония, реклама). Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск...

Знание job площадок РФ и СНГ. Опыт рекрутинга в IT компаниях или инфо бизнесе. Исполнительность, креативность, ответственность.

Размещение вакансий на различных площадках. Написание текстов вакансий. Тестирование гипотез с новыми способами рекрутинга. Организация и проведение собеседований.

Успешный опыт в массовом подборе персонала. Опыт удаленной работы. Обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы. Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по заданным критериям. Запись кандидатов на собеседование/ стажировку. Ведением базовой отчетности по проделанной работе во...

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете навыки подбора не отдельных кандидатов, а целых команд. Готовы повышать квалификацию и развиваться в...

Проявляете гибкость в выборе способа поиска персонала. Вводное обучение и установочные встречи с функциональным лидером по направлению на период вашей...

Целеустремленного профессионала, готового добиваться поставленных целей. * Любящего общение с людьми и получающего от этого удовольствие. * Открытость, доброжелательность. * Умение составить грамотный...

Понимающего текущие цели бизнеса и переводить их в HR-задачи. * Формирование и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы. *

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Самостоятельность‚ хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь и знание русского языка. Стрессоустойчивость. Доброжелательность. Целеустремленность.

Активный поиск кандидатов (да, основной объем работы - это привлечение кандидатов на собеседования и он будет занимать большую часть времени).

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется, но мы рассмотрим и без опыта. Умение вести телефонные переговоры. Отличное знание ПК .

Подбор линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ. Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров.

Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 2 лет. Опыт точечного подбора менеджеров по продажам. Умение проводить интервью по...

Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение личных собеседований с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами. Принятие решений по кандидатам...

Проведение собеседований. Адаптация сотрудников. Общения с клиентами.

Если у Вас нет опыта мы готовы полностью обучить Вас с 0. Если у Вас есть желание карьерного роста и...