Вакансии в городе Краснодар

Опыт работы от 1 года. Для кандидатов с опытом работы подбора кандидатов в сфере недвижимости - особые условия (обсуждаем при встрече).

Обзвон базы резюме. Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск новых каналов и методов для привлечения кандидатов. Анализ эффективности источников поиска.

Желание расти и развивать свои профессиональные и личные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость на высоком уровне.

Подбор персонала. Проведение предварительного телефонного интервью. Обработка откликов соискателей. Работа с крупнейшими HR-площадками. Закрытие позиций по вакансиям. Ведение отчетности.

Опыт взаимодействия с площадками по поиску персонала. Уверенный пользователь пк, офисных программ, приложений, мессенджеров. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала по указанным позициям компании на работных сайтах (HH.ru, Avito). Обработка откликов соискателей. Проведение предварительного телефонного интервью.

Коммуникабельность. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах (HH.ru, rabota.ru, superjob и т.д.). - Проводить телефонное интервью. - Назначать собеседование для менеджера по...

Опыт работы в подборе персонала - от 1 года обязателен. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность и позитивное мышление обязательны). Образование: управление персоналом, психология...

Размещением вакансий на самых популярных сайтах; социальных сетях и тд.. Обработкой откликов и подготовкой ответов кандидатам. Проведением телефонного интервью.

Дорогой кандидат! Закрытие вакансий, создание кадрового резерва. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Мотивация персонала. Корпоративная культура.

Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером будет вашим преимуществом. Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала.

Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...

Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -

Знание английского языка в совершенстве. Требования: Грамотная устная и письменная речь. Стремление расти, развиваться . Позитивный взгляд на жизнь, целеустремленность.

Составление и размещение вакансий. Обработка откликов соискателей с джоб-сайтов (hh.ru, Работа.ру, Авито). Проведение телефонных интервью с кандидатами.

С опытом в подборе персонала от 1 года. Умеющих составлять профиль вакансии, работать с различными джоб-сайтами (hh.ru, Авито).

Вести проекты по формированию команды: разработка профиля должности, выбор источников найма специалистов, стимулирование входящего отклика и его обработка, ведение переговоров...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт ведения от 10 вакансий одновременно. Мы ищем открытого, честного и ответственного...

Работа с точечными вакансиями разного уровня в направлении Back-office. Размещение вакансий компании на различных ресурсах. Отбор кандидатов согласно требованиям...

Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой. Готовность и желание развиваться в HR, осваивать новые направления.

Написание и размещение вакансий на поисковых ресурсах. Поиск, согласование соискателей. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности.

Опыт работы в образовательных проектах. Навыки разработки учебных планов по ТЗ. Самостоятельная реализация учебных курсов с использованием SCORM пакетов.

Переезд школы на новый софт. Актуализация существующих курсов с привлечением корпоративных бизнес-тренеров или сторонних спикеров. Модерация процесса подключения новых...