Вакансии в городе Краснодар

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Ведение других hr процессов.

Навыки оценки персонала в соответствии с заявленными компетенциями. Умение вести телефонные переговоры. Знание методов размещения вакансий. Отличное знание ПК .

Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Знание методов оценки персонала.

Закрытие вакансий в срок. Подбор персонала массовый (кладовщики, водители). Подбор персонала точечный (торговые представители, супервайзеры). Активный поиск кандидатов.

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей кандидата.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт проведения телефонных интервью. Опыт поиска кандидатов за пределами hh.ru и Авито.

Поиск продавцов-консультантов по закрепленным регионам (по всей РФ), работа с теплыми откликами. На 1 рекрутера приходится 7-8 регионов...

Наличие компьютера с ОС Windows. Наличие желания общаться с людьми. Готовность выделять для работы 4-6 часов в день.

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Запись кандидатов на собеседование. Ведение отчётности и базы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов подбора персонала. Знание методов оценки персонала.

Закрытие вакансий в срок. Подбор персонала массовый (кладовщики, водители). Подбор персонала точечный (торговые представители, супервайзеры). Активный поиск кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться в сфере работы с персоналом. Эмпатичность, тактичность, вежливость.

Подбор персонала на вакантные должности (офис, производство, склад). Адаптация персонала. Контроль текучести. Поддержание hr-бренда компании. Активное участие в формировании...