Вакансии в городе Краснодар

Оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Наличие опыта в подборе персонала. Владение различными каналами подбора и...

Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики или маркетинга. Опыт успешной работы менеджером по персоналу или менеджером по продажам...

Активный поиск талантливых кандидатов на популярных площадках и нестандартных ресурсах. Проведение эффективных телефонных интервью и организация очных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в производстве/строительстве будет Вашим преимуществом. Навыки формирования профиля должности, лонг-листа, шорт-листа, оффера.

Формирование описания вакансий, размещение вакансий на работных сайтах и других каналах привлечения кандидатов. Поиск и подбор кандидатов, проведение первичного телефонного...

Имеете высшее образование и опыт в рекрутинге от 1 года.

Охота за талантами: Полный цикл подбора — от анализа заявки от руководителя до выхода кандидата на работу. Вы будете искать людей...

Высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в подборе персонала (производственный персонал, АУП, ИТР, рабочие). Оперативность в закрытии вакансий. Отличные коммуникативные навыки...

Организация полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня, различной направленности (АУП, ИТР, рабочие). Качественное закрытие вакансий всех направлений, соблюдение...

Высшее законченное образование. Опыт работы в массовом подборе не менее 3х лет, желательно в розничной продуктовой сети.

Обеспечение эффективной системы подбора персонала, как массового найма, так и точечного (от младшего линейного до руководящего состава). Управление группой рекрутёров...

Высшее образование (управление персоналом, психология, как преимущество). Опыт в подборе персонала от полугода. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатичности.

Поиск и подбор персонала НЕ УДАЛЕННО. Формирование кадрового резерва. Создание оптимальной воронки кандидатов.

Имеет высшее образование (будет преимуществом). Имеет базовые знания инструментов оценки компетенций. Нацелен на результат в работе. Владеет ПК: MS Office...

Прием входящих звонков от соискателей. Активный поиск соискателей на открытые вакансии, включая ("холодный поиск"). Проведение телефонных интервью и первичных собеседований...