Вакансии в городе Краснодар

19+ лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. Образование среднее профессиональное/высшее. Опыт работы от 3хлет.

Найм требуемых работников в компанию (работа с откликами, холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных сайтах, отслеживание сроков размещения...

20 лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. ― Образование: желательно высшее профессиональное (Управление персоналом, Социология, Экономика труда); курсы...

DAY-TO-DAY ЗАДАЧИ: ― Поиск, подбор и найм персонала; 25+ вакансий единовременно. ― Сопровождение кандидата по всем этапам воронки. ―

высшее образование. - опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала. - опыт работы в поисковых системах HH.ru Avito. -

поиск и подбор персонала на вакантные должности (линейный персонал и руководящие должности). - подготовка вакансий и их размещение на job-площадках. -

Образование высшее профессиональное. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года желателен. Знание инструментов оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Осуществлять полный цикл поиска и подбора офисного логистического персонала. Проводить предварительные интервью для оценки кандидатов. Проводить дистанционные собеседования.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Ведение всего цикла подбора: от снятия...

Высшее образование(желательно управление персоналом, психология). Знание ТК РФ. Знание методик подбора и оценки персонала. Активность, креативность, готовность реализовать инновационные...

Размещение вакансий на работных сайтах, группах, социальных сетях. Подбор, проведение собеседований с кандидатами, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Оконченное высшее образование: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Наличие опыта в подборе персонала. Владение различными каналами подбора и...

Сбор заявки на подбор, формирование профиля должности. Подготовка объявлений и их публикация в различных источниках. Профессиональный отбор и проведение собеседований...

Высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет. Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом.

Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях. Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск линейного персонала (продавцы, наполнители баллонов, повара). Телефонные интервью с кандидатами. Отчетность о проделанной работе.

Высшее образование будет преимуществом. Опыт работы на релевантной позиции от 3 лет приветствуем. Опыт работы в строительном направлении будет преимуществом.

Поддержка процесса подбора персонала в выделенных функциях. Осуществление поиска кандидатов с использованием различных открытых источников. Проведение предварительного отбора кандидатов и...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы с HR-метриками и аналитикой. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Проведение первоначального отбора - видео-интервью. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Высшее образование(желательно управление персоналом, психология). Знание ТК РФ. Аналогичный опыт работы от года, знание методик отбора и оценки персонала.

Согласование вакансий с руководителями отделом, размещение вакансий на работных сайтах, поиск специалистов по разным каналам. Подбор, проведение первичных собеседований с...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Начинающий специалист, получивший высшее образование. Огромное желание развиваться как эксперт. Готовность к получению новых навыков и знаний. Готовность работать полный...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Высшее, неоконченное высшее или средне-специальное образование. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах и в соцсетях (автоматизированная система подбора). - Проводить телефонные интервью. - Назначать собеседования для менеджеров по...

Высшее/неоконченное высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Оказание консультативной помощи руководителям структурных подразделений в области управления персоналом. Взаимодействие с ГО...

Оконченное высшее образование или обучение на старших курсах: в приоритете "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Социология". Понимание из каких этапов состоит...

Подготовка объявлений о вакансиях и их публикация в различных источниках. Проведение телефонных собеседований. Организация и участие в личных интервью.

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов и сотрудников (Hard и Soft skills). - Опыт работы в HR от 1 года. -

Вести полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, интервью и адаптация новых сотрудников. - Организовывать тренинги, обучающие мероприятия и корпоративные события. -

Высшее образование. Опыта работы в подборе от 1,5 - 2-х лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая...

Искать кандидатов на все позиции от уровня менеджеров/специалистов до руководителей подразделений. Формировать внутренний и внешний кадровый резерв.