Вакансии в городе Краснодар

Готовность к частым командировкам. Высшее оконченное образование. Опыт в выстраивании работы отдела HR с нуля. Структурность, внимательность и системность.

Составление, изменение, дополнение профилей должностей, портретов кандидатов и др. Документов, необходимых для найма и адаптации. Создание и развитие эффективной системы...

Опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Наличие успешно реализованных проектов по...

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и...

Высшее профильное образование (психологическое или менеджмент). Успешный опыт организации и руководства отделом по работе с персоналом от 1 года.

Повышение эффективного найма персонала, работа с воронкой движения персонала. Организация и контроль подбора персонала, закрытие ключевых позиций (топ-менеджмент).

Высшее образование в области психологии или управление персоналом. Наличие опыта управления отделом персонала не менее 3 лет. Владение различными каналами...

Формирование орг. структуры предприятия. Разработка и внедрение не финансовых мотиваций. Повышение лояльности персонала внутри компании. Организация эффективной работы отдела персонала.

Что мы хотим видеть в кандидате? - высшее образование (желательно «управление персоналом», «психология»). - опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...

Задачи Руководителя HR-отдела: - организация эффективной работы отдела персонала с «0». - организация своевременного подбора персонала, полностью обеспечивающего потребности производства. -

Опыт в позиции директор по персоналу от 3 лет. Высшее образование плюс доп повышение квалификации в "Управлении персоналом" в течении...

Формирование и реализация HR-стратегии. Организация и анализ найма персонала. Аналитика основных HR-показателей. Работа с организационной структурой.

Опыт работы в подборе и адаптации не менее 5 лет (HRM, HRG, методолог, тренер). Приветствуется управленческий опыт или готовность взять...

Управление HR-процессами (отделы с работающей командой уже есть). Управление подбором персонала и самостоятельный подбор на ключевые должности.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании. Успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов...

Руководство деятельностью отдела персонала (подбор/обучение, КДП, ОТ). Управление всеми HR-процессами филиала. Ведение КДП в случае необходимости, ведение кадровых...