Вакансии в городе Краснодар

Практический опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет: Прием, перевод, увольнение сотрудников. Кадровые приказы, личные дела, трудовые договоры.

Подготовка и актуализация локальных нормативных актов автошколы в части образовательной деятельности (учебные планы, программы, графики обучения). Контроль корректности оформления учебной...

Или. Высшее образование - бакалавриат. Или. Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом...

Введение и учет кадрового делопроизводства. Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной...

Высшее образование по профилю «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»,«Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки.

Прием заявлений, подготовка приказов о назначениях (переводах) граждан (специалистов) на соответствующие государственные гражданские должности, увольнении; а также работников, занимающих должности...

Отличное знание трудового законодательства и делопроизводства. Грамотное владение 1С ЗУП 8.3.. Опыт работы в государственных учреждениях желателен.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (300 сотрудников) без отчетности, подбора и воинского учёта. Взаимодействие с территориальными отделами Учреждения по...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание ТК РФ и основ трудового законодательства. Умение работать с несколькими юр.

Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени. Организация и контроль прохождения медосмотров.

Образование высшее (профильное) или среднее (профильное). Наличие опыта работы от 5 лет. Хорошее знание Excel, Word, и других специализированных программ...

Прием, перевод и увольнение работников. Составление договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками. Формирование личных дел сотрудников внесение в них изменений.

Опыт работы с оргтехникой и стандартным портфелем офисных программ. Умение эффективно планировать свой рабочий день. Знание стандартов кадрового делопроизводства.

Организация документооборота компании: выставление счетов, актов, контроль за их поступлением. Ведение кадрового учета в ЗУП (прием‚ перемещение‚ увольнение‚ отпуска‚ оформление...