Вакансии в городе Краснодар

Опыт в рекрутинге от 2 лет, желательно с успешными кейсами закрытия ключевых позиций. Навык работы с воронкой и понимание подбора...

Работу в офисе с полной концентрацией на подборе персонала. Возможность развиваться до HR BP / HR бизнес-партнёра и влиять на...

Опыт работы от 1 года. Опыт ведения от 10 вакансий в месяц. Умение работать с разными источниками - HH,Telegram (чаты...

Успешное закрытие от 5 вакансий в месяц. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение аналитики зп рынка.

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Организованность и стрессоустойчивость.

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

Рассмотрим кандидата без опыта, который хотел бы учиться и развиваться в данной сфере.

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Ведение базы данных кандидатов и отчетность по результатам подбора. Работа в CRM...

Ты знаешь современные методы поиска, отбора и оценки персонала. Опыт работы в подборе персонала будет твоим преимуществом, но мы ценим...

Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проводить первичные телефонные интервью, оценивая и отбирая лучших кандидатов на позиции.

Опыт работы в массовом подборе / специалистом колл-центра будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь офисных программ. Готовность работать с большим объёмом...

Массовый подбор линейного персонала (водители, грузчики, сборщики мебели, логисты). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и очных интервью.

Высшее законченное образование. Опыт работы в массовом подборе не менее 3х лет, желательно в розничной продуктовой сети.

Обеспечение эффективной системы подбора персонала, как массового найма, так и точечного (от младшего линейного до руководящего состава). Управление группой рекрутёров...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года обязателен. Знание основных методик рекрутмента. Опыт работы с альтернативными источниками вакансий, кроме hh.

Активно взаимодействовать с заказчиками во время всего цикла подбора (в-первую очередь формировать портрет идеального кандидата). Осуществлять поиск кандидатов на...

Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня. Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании. Условия:

Публикация вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов. Массовый и точечный подбор. Формирование внутреннего кадрового резерва. Адаптация. Кадровое делопроизводство совместно с бухгалтером.

Уметь закрывать от 4 офисных IT-позиций в месяц. Умение работать с картой поиска. Использовать разные источники для работы с...

Закрытие IT-вакансий (офис) от грейда Middle. Минимальное количество выходов 4 в мес. Ведение базы кандидатов в ATS Talantix (комментарии...

Опыт работы от 1 года. Опыт ведения от 10 вакансий в месяц. Умение работать с разными источниками - HH,Telegram (чаты...

Успешное закрытие от 5 вакансий в месяц. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение аналитики зп рынка.