Вакансии в городе Краснодар

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Уверенный навык проведения собеседований на любом уровне (в подборе и массовые, и линейные позиции...

Подбор персонала (профиль, поиск, собеседования, обратная связь). Первичная адаптация новых сотрудников. Проведение exit-интервью с увольняющимися сотрудниками. Ведение внутрикорпоративного тг...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Отвечать на входящие звонки рассказывать условия работы водителей, условия аренды автомобилей. Взаимодействие с сотрудниками подразделений для определения потребностей в водителях.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала ( HH.ru, Telegram-чаты и т...

Закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор персонала: массовый (кладовщики, водители) и точечный (торговые представители, супервайзеры), офисный персонал. Активный поиск кандидатов...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

19+ лет на рынке. ️ 100+ наименований в продуктовой линейке. Образование среднее профессиональное/высшее. Опыт работы от 3хлет.

Найм требуемых работников в компанию (работа с откликами, холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных сайтах, отслеживание сроков размещения...

Обязателен опыт по подбору персонала. Понимания принципов работы job-сайтов (hh.ru, avito.ru и т.д.). Умения размещать вакансии в соцсетях.

Текущий приоритет - рекрутинг. Обработка откликов и «холодной» базы кандидатов. Проведение первичных интервью. Развитие HR-бренда, работа с корп.

Опыт работы в подборе от 6 мес.. Грамотная устная и письменная речь. Давайте знакомиться?

Крутой продукт, который помогает найти целевых клиентов в сфере Банкротства физических лиц. Прием входящих звонков от кандидатов. Работа с hh.ru...

Оценивать профессиональные и личностные компетенции (Hard и Soft skills). Успешный опыт работы в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность и...

Активно участвовать в развитии корпоративной культуры и формировании единой команды. Вести полный цикл подбора персонала — от поиска и оценки до...

Специалиста с опытом подбора — будь то линейный персонал или ТОП-руководители. Человека, ориентированного на рынок труда, с навыками ведения интервью...

Подбор персонала для наших проектов в Краснодаре, Воронеже и для наших парнеров по России. Создание эффективных каналов привлечения кандидатов.

Знание программы Excel на уровне уверенного пользователя. Знание основ Трудового законодательства РФ и законодательства РФ о защите персональных данных.

Составлять профиль должности. Размещать сведения о вакансиях, осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакансий.

Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность. Готовность работать в режиме многозадачности. Любовь к людям.

Поиск, отбор и найм сотрудников. Проведение очных и телефонных интервью с кандидатами. Формирование положительного HR-Бренда компании.

Готовы по максимум выкладываться и развивать свои профессиональные навыки в сфере подбора. Уверенно готовы идти в ритм с компанией.

Обучение рабочим процессам в сфере подбора персонала.

Видеть реальный результат своего труда.

Холодный поиск кандидатов на разных ресурсах (HH.ru, Авито и т.д.). Проведение телефонных интервью. Закрытие разных вакансий (как массовый, так...

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Желателен опыт работы в рекрутинге.

Подбор и найм персонала на линейные и административные должности. Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в...

Начинающий специалист, получивший высшее образование. Огромное желание развиваться как эксперт. Готовность к получению новых навыков и знаний. Готовность работать полный...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Вести полный цикл подбора персонала на ключевые позиции производства, включая офисный и линейный персонал: запрос профиля должности, размещение вакансий, отбор...

Начинающий специалист, получивший высшее образование. Огромное желание развиваться как эксперт. Готовность к получению новых навыков и знаний. Готовность работать полный...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.