Вакансии в городе Краснодар

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (или с небольшим опытом) ! Знание программы. 1С ЗУП 8.3 (Курсы).

Проведение первичных интервью по телефону. Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение и поиск кандидатов на площадках (Avito/hh.ru). Оценка резюме.

Имеешь опыт в подборе от 1 года (агентство, внутренний HR или массовый подбор). Уверенно работаешь в hh.ru, Telegram-каналах и...

Подбирать сотрудников в наши офисы в Краснодаре и Воронеже и поиск удаленных сотрудников в регионах (офис, курьеры, специалисты, ТОП).

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Организованность и стрессоустойчивость.

Размещение вакансий, обработка откликов. Поиск альтернативных каналов привлечения кандидатов. 80% рабочего времени - это работа на телефоне (входящие, исходящие звонки).

Высшее образование + курсы повышения квалификации в области HR. Опыт работы в подборе персонала от 1.5 лет.

Подбирать сотрудников: определять источник размещения, размещать вакансий, проводить первичный скрининг, приглашать соискателей на собеседование. Предотвращать увольнения, проводить exit-интервью.

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология". Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные должности. Организация выхода на работу новых сотрудников. Курирование процесса адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с CRM-системами. Навыки холодного поиска и привлечения...

Обработка входящих откликов от кандидатов. Проведение холодного поиска и привлечение новых кандидатов. Ведение базы данных кандидатов в CRM-системе.

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и подбора персонала ( HH.ru, Telegram-чаты и т...

Закрытие вакансий в установленные сроки. Подбор персонала: массовый (кладовщики, водители) и точечный (торговые представители, супервайзеры), офисный персонал. Активный поиск кандидатов...