Вакансии в городе Кострома

Опытный пользователь ПК: MS Office, эл. почта, умение общаться с оргтехникой. Грамотная письменная и устная речь. Активная жизненная позиция.

Составление и размещение вакансий на всесторонних площадках: hh, авито. Проведение точечного и массового подбора персонала на различные позиции.

Обладаете системным мышлением. Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного...

Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.

В проведении переговоров в том числе телефонных. Убедительная коммуникация. Ориентация на внешнего и внутреннего клиента. Знания этапов продаж.

Размещение объявлений о вакансии на работных сайтах, сайте компании. Поиск и первичный анализ резюме. Проведение телефонного интервью (исходящие/входящие звонки).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по подбору производственного персонала и ведению кдп от 2 лет обязателен!. Владение программой 1 С.

Своевременный и эффективный подбор персонала на вакансии производства и офиса. Ведение направлений: адаптация и наставничество. Частичное ведение кадрового делопроизводства.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Грамотная речь, умение располагать к себе людей. Опыт работы в сфере адаптации. Организаторские навыки. Ответственность, пунктуальность, исполнительность, ответственность.

Организация и координация процесса адаптация новых сотрудников (установочные встречи, регулярные встречи во время срока адаптации). Сопровождение процесса обучения сотрудников (контроль...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2 лет. Опыт работы в программе 1С обязателен. Умение работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала, размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях др. источниках подбора, холодные звонки, проведение собеседований. Адаптация персонала.

Вести первичку по кадровому делопроизводству (научим, если нет опыта). Легкость в общении — с тобой приятно поговорить на любые темы.

Быть активным участником рабочих процессов HR-отдела (организация мероприятий на всю страну или выездные IT-слеты и митапы).