Вакансии в городе Кострома

Высшее образование. Грамотная устная\письменная речь. Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 3-4 х лет.

Размещение информации о вакансиях на сайтах. Работа со СМИ. Изучение и анализ рынка труда в городе и области. Подбор персонала.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.