Вакансии в городе Кострома

Знание 1С ЗУП 8.3., Ms Office (Exсel, Word). Трудовое, архивное, миграционное законодательство, методические и нормативные документы.

осуществлять поиск и подбор персонала. - проводить собеседования с кандидатами. - составлять и оформлять ТД, дополнительные соглашений. - вести кадровое делопроизводство (прием, перевод...

Обладает «подвешенным» языком и уверенно чувствует себя в телефонных переговорах. Опыт в HR сфере или продаж будет огромным плюсом.

Обзвон кандидатов: Активно обрабатывать входящие отклики, информировать соискателей о вакансиях и компаниях-заказчиках. Привлечение и мотивация: Ваша цель — заинтересовать кандидата...

Знание современных технологий и методов подбора, оценки, адаптации персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Знание трудового законодательства .

Полноценное ведение процесса подбора сотрудников, включая размещение объявлений, отбор кандидатов, организацию интервью, обратную связь кандидатам и подготовку отчетов по результатам...

В проведении переговоров в том числе телефонных. Убедительная коммуникация. Ориентация на внешнего и внутреннего клиента. Знания этапов продаж.

Размещение объявлений о вакансии на работных сайтах, сайте компании. Поиск и первичный анализ резюме. Проведение телефонного интервью (исходящие/входящие звонки).

Грамотная речь, умение располагать к себе людей. Опыт работы в сфере адаптации. Организаторские навыки. Ответственность, пунктуальность, исполнительность, ответственность.

Организация и координация процесса адаптация новых сотрудников (установочные встречи, регулярные встречи во время срока адаптации). Сопровождение процесса обучения сотрудников (контроль...

Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами. - Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...