Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет в удаленном формате. Опыт работы в персонале от 5-и лет.

Разрабатывать и реализовывать краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную HR-стратегию. Разрабатывать стандарты работы HR-отдела: создавать регламентирующие документы, инструкции и описывать...

Нам нужен директор HRD, у которого реально есть подтвержденные кейсы: пришел в компанию и благодаря своим действиям (каким именно) выстроил...

Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании.

Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Высшее образование по направлению «Управление...

Организация работы отдела персонала, в т.ч. составление установленной отчетности и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Организация кадрового делопроизводства...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы HRD/Head of Recruitment/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом).

Корректировка и улучшение системы адаптации и оффбординга в компании. Цель - оценка новичков 9/10. Оцифровка всех HR-процессов (нам важно...

Релевантный опыт работы HRD от 3х лет. Владение современными методами, способами, технологиями и инструментами управления персоналом, их практическое применение.

Управление департаментом по работе с персоналом: КДП, подбор и адаптация, обучение и развитие. Организация и контроль эффективного процесса найма.

Управленческие навыки. Опыт наставничества и навык сплочения сотрудников. Практика выстраивания системы найма, онбординга и адаптация сотрудников. Навык оценки персонала.

Выстраивание воронки найма и системы адаптации. Организация подбора персонала. Налаживание взаимодействия и коммуникации между руководителями. Развитие корпоративной культуры: трансляция миссии...

Скорость решения производственных задач.

Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров. Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для...

Высшее образование, желательно экономическое, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт самостоятельной работы по всем основным направлениям HR-функции.

Управление региональным штатом сотрудников hr-блока: внедрение единых стандартов и регламентов, постановка и контроль выполнения задач. Организация и в случае...

Умение генерировать идеи, убеждать и аргументировать свою точку зрения. Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность. Ориентированность на результат.

Утверждение плана и бюджета HR отдела с генеральным директором. Регламентация HR процессов. Создание ГФД (главных файлов должностей) по всем ролям...

БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.

Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы более 6 лет.

Подбор, адаптация и обучение специалистов. Организация кадрового резерва. Обеспечение кадрами. Отличное знание трудового законодательства. Отличное знание кадрового делопроизводства.

Экспертно владеете инструментами оценки эффективности HR функции. Имеете практический опыта внедрения HR-процессов с 0. Опыт в должности HRD, HRBP...

Разрабатывать и реализовывать HR стратегию на уровне управляющей компании. Поддерживать и развивать функции найма, кадрового делопроизводства. Выстраивать процессы HR- бренда...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Надежность – мы на рынке с 2004 года. Профессионализм – постоянное обучение, повышение квалификации сотрудников. Персональный подход – личный менеджер для каждого клиента.

Опыт работы от 5 лет. Опыт работы в дистрибуции обязателен. Опыт работы в сфере медицинского оборудования желателен. Высшее образование.

Разработка HR -стратегии и её реализация. Запуск системы обучения по всей Компании. Формирование кадрового резерва. Оценка и развитие персонала.

Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HR Business Partner/HRD в системной компании. Готов объединять HR-стратегию...

Формирование взаимоотношений в коллективе на основе развития и поддержания прозрачной и сильной корпоративной культуры, культуры фидбека и открытости.

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет .

Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров). Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация). Оценка компетентности, эффективности...

Опыт работы на аналогичной позиции - от 3х лет. Опыт прямого управления - от 5 сотрудников. Успешный опыт внедрения КЭДО.

Организация найма сотрудников для активно растущего бизнеса. Активное участие в разработке стратегии и методов по увеличению штата и своевременного подбора...

Поступательные улучшения для жизни: гарантировать позитивные изменения в той или иной сфере как частной жизни, так и жизни общества в...

Упор на самые актуальные технологии и вызовы. - Поиск точек роста в повседневных проблемах человека и бизнеса. - Максимальная открытость системы для...

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, свой предыдущий успешный опыт формирования агентства недвижимости и отдела продаж «с нуля». Для нас важно...

Цель - формирование отдела продаж, найм 30 риелторов (англо- и арабоговорящих) в Дубайское отделение нашей компании и 30 риелторов - в Российское...

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, свой предыдущий успешный опыт формирования агентства недвижимости и отдела продаж «с нуля». Для нас важно...

Цель - формирование отдела продаж, найм 30 риелторов (англо- и арабоговорящих) в Дубайское отделение нашей компании и 30 риелторов - в Российское...