Вакансии в городе Красные Баррикады

Проактивность. Готовность к интенсивной умственной нагрузке. Желание и способность влиять на результат компании. Условия:

Адаптация персонала, расстановка кадров, анализ эффективности работы сотрудников. Развитие HR-бренда компании, формирование позитивного имиджа работодателя. Развитие корпоративной культуры.

Высшее, среднее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы по направлению не менее 1-го года. Опыт работы в кадровом...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала (размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных ресурсах, поиск и обработка резюме, проведение телефонных...

Среднее профессиональное образование. Навыки в подборе персонала (рабочие/специалисты). Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность, исполнительность. Навыки ведения кадрового...

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Создание и ведение базы кандидатов. Размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах.

Хорошие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Знание программы 1С 8.3 ЗУП и начисление заработной платы будет вашим преимуществом.

Подбор персонала (рабочие специальности, офисные сотрудники, руководители). Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, оформление и хранение трудовых книжек, ведение графика...

Высокая ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel, Outlook). Знание основ трудового законодательства. Грамотная устная и письменная...

Подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, работа с откликами и резюме, обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований (операторы...

Опыт ведения КДП. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку. Стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации. Готовность обучаться новому...

Проводить собеседования кандидатов. Кадровое делопроизводство (до 10 чел.). Совершать обзвон кандидатов. Проводить телефонные интервью. Работа с документацией, ведение отчётности.

Опыт работы в кадрах от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Опыт проведения собеседований и подбора работников рабочих...

Ведение кадрового делопроизводства. Составление графиков отпусков. Подготовка отчетов в пенсионный фонд. Разработка должностных инструкций. Размещение вакансий на различных площадках (в...

Опыт в подборе персонала. Управление поощрениями и заботой о сотрудниках. Владение различными методами и способами набора персонала. Опыт разработки систем...

Подбор персонала. Помощь в адаптации. Внедрение и развитие корпоративной культуры. Организация обучения и повышения квалификации сотрудников компании.

Опыт работы менеджером по персоналу от двух лет . Работа с сайтами по поиску работы, обновление, добавление вакансий. Знание 1С...

Поиск, подбор персонала, закрытие актуальных вакансий (в среднем 8-10 вакансий одновременно). Поиск строительных бригад. Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Желателен опыт работы в размещении, подборе и общению с соискателями. Грамотная устная и письменная речь. Отсутствие коммуникативных барьеров в общении...

Осуществление массового подбора линейного персонала по г. Санкт-Петербург и Ленинградской области. Телефонное интервью (прием входящих и совершение исходящих звонков).

Опыт работы в 1С. Опыт в строительной компании будет преимуществом. Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, б/л, табель и пр.) Численность сотрудников сейчас 50 человек.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от двух лет. Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.

Подбор персонала на все позиции компании. Адаптация новых сотрудников, проведение welcome-тренингов. Организация обучения и развития новых сотрудников компании.

Коммуникабельного человека, умеющего находить общий язык и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения. Сотрудника, нацеленного на профессиональный рост. Целеустремленного и честного человека.

Ведение деловых переговоров. Подбор объектов по заданным параметрам. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Знания трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала, работа с job-сайтами. Уверенные знания и практический...

Подбор персонала: полный цикл точечного найма (строительные и офисные специализации). Частичное ведение кадрового делопроизводства и ВУС (80 сотрудников).

Опыт в подборе и управлении персоналом. Навыки мотивации персонала, опыт разработки системы адаптации. Высокий уровень знания трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, перевод, увольнение, формирование графика отпусков, контроль больничных листов, ведение личных дел сотрудников, ведение...

Понимание инструментов оценки кандидатов. Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих). Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, проактивность, ориентация на результат.

Блок рекрутмента (в работе инженерные позиции). Участие в ведении кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение отпуска сотрудников). Участие в адаптации новых...

Знани 1С 8 версия. Знание трудового законодательства. Знание кудрового делопроизводства, в том числе особенности работы в мед организациях.

Отчетность.

Опыт успешной работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Знание основ КДП желательно. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор персонала: офисный персонал, менеджеры по продажам в Москву и регионы, ИТР( конструктора, инженеры) . Взаимодействие со специалистом...

Энергичность и коммуникабельность. Общение вам должно доставлять удовольствие. Наличие опыта работы, но если у вас нет опыта, вы можете это...

Подбор персонала: менеджеров, операторов, специалистов, преподавателей. Помощь в адаптации новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Мониторинг психологического климата в коллективе.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК, знание 1С, Excel.

Качественный и своевременный подбор сотрудников на вакантные места. Подготовка и проведение мероприятий по адаптации сотрудников. Формирование системы профессионального развития сотрудников...