Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт в рекрутинге от 1,5 лет. Опыт работы в ATS системах (Хантфлоу, Potok, и др.). Навык поиска кандидатов через...

Полный цикл рекрутинга (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью).

Имеешь успешный опыт подбора в IT компании от 2 лет. Умеешь создать релевантное описание позиции/проекта при ограниченных вводных данных.

Вести поиск С- level специалистов в области IT (80 %), Business Support (20 %) требующие уникальной экспертизы/ редкие на рынке.

Высокий уровень эмпатии и желание общаться с людьми. - Целеустремлённость и организованность. - Высшее образование в сфере "Управление персонала" или "Психология". -

Отбор резюме и обработка откликов. - Проведение телефонных интервью (да, будем много общаться! ). - Адаптация новеньких. - Вклад в проекты нашего HR отдела.

Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала и кадрового учета. Знание техник проведения интервью и оценки персонала.

Ведение поиска и подбор персонала различного уровня. Работа с различными источниками поиска (LinkedIn, GitHub, stackoverflow, LinkedIn, facebook, habr, telegram, job...

Высшее образование (желательно в области психологии, социальной экономики, управлении персоналом). Опыт работы рекрутером от 2-х лет и в IT...

Развитие сервисного направления. Создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре. Увеличение объемов реализации...

Профессиональные качества. Опыт поиска талантов в разных областях - от стройки до высокотехнологичных крутых мультимедиа-проектов. Грамотность. Важно, чтобы письменная и...

Меня зовут Александра, я HR директор IT группы Открытие. Мы создаём "под ключ" мультимедийные пространства, концертные и конференц-залы, интерактивные...

Опыт в международном рекрутинге специалистов, включая менеджерские позиции. Уверенные софты - много общаемся с нанимающими менеджерами и командами разработки, помогаем в...

Полный цикл подбора: от идентификации потребностей до завершения найма. Работа с различными позициями и локальными кандидатами из разных стран.

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление; умение работать в...

Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований. Ведение отчетности.

Опыт работы рекрутером в массовом найме (в идеале – в крупной продуктовой b2c компании), опыт закрытия большого числа вакансий.

Быстро и качественно проводить кандидатов по воронке: нужно каждого кандидата взять в заботливые руки и сделать так, чтобы максимум из...

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы HR или рекрутером. Хорошая дикция, грамотная речь. Быстрая обучаемость. Умение ясно и просто доносить большой объем информации.

Вести базу кандидатов. Проводить офлайн и онлайн собеседования. Помогать адаптироваться новым сотрудникам. Головной офис находится в Томске. Представительство компании Supl.biz...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология). Опыт работы на позиции тимлида команды рекрутмента. Умение работать с большим объемом вакансий.

Управление процессом подбора персонала по всем направлениям работы компании: r&d, разработка (software, hardware), производство, контроль качества, информационная безопасность, продажи...

Успешный опыт работы подбора персонала от 1 года. Желание расти и развиваться в сфере HR - у нас большая компания и...

Снятие запроса у заказчика. Поиск и отбор резюме на работных сайтах, а также использование альтернативных источников поиска кандидатов.

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Опыт работы приветствуется. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Умение работать в процессе многозадачности и всегда оставаться профессионалом своего дела.

Осуществлять сорсинг и отбор кандидатов в различных источниках. Совместно работать как в паре с рекрутером, так и вести точечные вакансии...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.