Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование. Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим преимуществом.

Взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв.

Опыт в управлении персоналом не менее 5 лет. Знание ТК и КДП, опыт управления ФОТом на персонал. Опыт работы с...

Реализация стратегии в области управления персоналом в курируемых подразделениях. Планирование и внедрение HR-программ и проектов, обеспечивающих достижение целевых бизнес...

Высшее образование. Опыт работы с полностью «белым» КДП не менее 10 лет в компаниях с филиальной сетью и ДЗО, не...

Формирование стратегии развития функции КДП в ОЦО. Организация и контроль работы функции централизованного кадрового делопроизводства ОЦО. Обеспечение своевременного исполнения SLA...

Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...

Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...

Высшее образование. Управленческий опыт работы в массподборе/ продажах/ маркетинге от 3 лет. Способность работать в многозадачном режиме, системность.

Руководство отделом массового подбора до 300 чел (команда географически распределенная). Организация и регулярный аудит процесса массового подбора по профилям компании.

Ты обладаешь существенным бэкгрундом в реализации проектов по массовому поиску технических специалистов и рабочего персонала. Ты активно самостоятельно работаешь с...

Реализовывать проекты в массовом рекрутменте. Быть в постоянном поиске новых источников привлечения персонала. Закрывать различные массовые позиции. Вести кандидата с...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании/управлении персоналом/методологии от 3-х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести...

Представление проекта от ОЦО стейкхолдерам, ведение переговоров. Взаимодействие с кросс-функциональными командами. Предоставление отчетов и статусов по процессу для топ...