Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт работы в индустрии гостеприимства на руководящих должностях будет преимуществом. Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала ресторана.

Реогранизация и адаптация действующей структуры компании. Развитие корпоративной культуры, создание положительной репутации компании, поддержание высокого уровня лояльности. Участие в разработке...

Классная компания с супер командой, очень адекватными и вовлечёнными собственниками в поиске HRD со стратегическим видением, с опытом работы во...

Основная задача HRD – подхватить выстроенные процессы и их координация: Система мотивации и оплаты труда. Поиск и отбор кандидатов, соответствующих требованиям...

Организационная Иерархическая структура компании (ответственные лица, база знаний, ЦПК). Опыт построения hr отдела с нуля. Опыт работы от 3 лет.

Формирование потребности сотрудников (штатное расписание) (планирование по периодам, контроль/отслеживание статистик). Описание портрета кандидата (название должностей, навыки и компетенции).

Партнера, понимающего и разделяющего подход, что HR - головная функция компании. Хорошее понимание роли HR в бизнесе компании. Предпринимательский тип личности.

Создание HR-бренда компании и развитие корпоративной культуры. Выстраивание принципиально нового подхода к привлечению персонала через ценности компании.

Высшее юридическое образование. Опыт работы на позиции Руководитель отдела персонала от 5 лет. Готовность к большому объему самостоятельной работы.

Построение и руководство полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников. Внедрение электронной системы учета рабочего...

Основное требование - это любовь к людям, позитивный настрой, умение и желание поддерживать рабочую, доброжелательную атмосферу в коллективе. Креативный подход, так...

Поиск и подбор специалистов. Найм , с необходимой документацией. Создание регламентов и системы работы с клиентами. Поддержание уютной атмосферы в коллективе.