Вакансии в городе Красные Баррикады

Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме...

Вовлеченность, осознанность, понимание ответственности и ценности, спокойствие = уверенность в работодателе, умение донести информацию и обучить, умение слушать. Инициативность, активность, стрессоустойчивость.

Обзвон соискателей. Назначение и проведение собеседований. Занесение данных в систему/передача информации бригадиру. Помощь в установке приложения. Сбор обратной связи...

Опыт работы от 1 года. Знание методов подбора персонала. Понимание воронки найма. Коммуникабельность, работа в команде, ответственность, нацеленность на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и видео интервью. Оценка кандидатов. Составление отчетов. Работа в CRM системе.

Опыт работы как HR BP или рекрутер с дополнительным функционалом в компаниях от 50 человек. Высокая автономность, способность самостоятельно ставить...

Подбор (профессиональный, graduate, точечный подбор). Адаптация. Создание системы компетенций - внедрение, поддержка, обучение основным навыкам. Поддержка руководителей и сотрудников в формате...

Опыт работы с полным циклом рекрутмента от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью; владение методиками оценки...

Формировать портрет идеального кандидата. Создавать стратегию поиска. Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только. Делать исходящий поиск.

Желателен опыт в массовом подборе или колл-центре. Навыки ведения телефонных переговоров. Продвинутое владение ПК (CRM, Microsoft Excel).

Обработка заявок кандидатов, проведение телефонных интервью и организация собеседований. Ввод данных о кандидатах в CRM систему Битрикс24 и ведение...

Опыт успешной работы в подборе персонала от 2 лет. Готовы работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их. Внимательны.

Взаимодействие с заказчиками(нанимающим), участие при создании новых должностей. Анализ рынка и поиск оптимальных источников для привлечения персонала.

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется...

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение собеседований в компанию. Проведение собеседований в офисе в г. Смоленск.

От тебя НЕОБХОДИМО: Опыт работы в рекрутинге или с холодными продажами. Хорошие знания Excel, умение анализировать.

Подбор персонала в офисы компании. Анализ ситуации на рынке, разработка стратегии поиска кандидатов. Размещение вакансий на job-ресурсах, в социальных...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Имеете аналогичный опыт работы в IT от 2-3х лет. Владеете различными методиками поиска и подбора персонала.

Заниматься активным поиском и подбором новых специалистов в команду (подбор специалистов блока 1С: Архитекторы, Разработчики, Аналитики, Консультанты и т...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Свободное владение английским языком (уровень С1-С2).

Активный поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn и другие профессиональные сети. Проведение собеседований на английском и русском языках.

Вы умете и любите общаться с разными людьми, находить общий язык. Вы любите hr направление и имеете желание постоянно развиваться...

Организация осуществления процесса активного поиска и подбора кандидатов различного звена на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев будет преимуществом для тебя! Однако если опыта нет, но есть огромное желание...

Массовый подбор персонала (курьерские службы). Проводить финальные собеседования. Оценка кандидатов. Запрос и передача документов для оформления кандидата. Ведение отчетности.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Оперативность. Коммуникабельность. Исполнительность. Четкость исполнения. Выполнение поручений от руководителя.

Оформление заказа на изготовление медицинских книжек. Контроль сроков их изготовления. Коммуникации с медицинскими центрами. Координирование курьера, доставляющего медицинские книжки.

Высшее образование, опыт работы рекрутером от трех лет. Знание 1С ЗУП как преимущество (блоки рекрутмент, обучение). Знание MS Office.

Ведение рекрутмента на офисные позиции и в команды торговых центров (в среднем 5 вакансий в месяц). Организация обучения сотрудников.