Вакансии в городе Красные Баррикады

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала, в компаниях численностью от 100 человек. Продвинутые коммуникативные навыки, ориентация...

Активный поиск и качественный подбор профессионалов для подразделений производства и офиса компании. Проведение интервью с потенциальными кандидатами, применение различных методов...

Обязателен Ваш доступ к базе резюме на hh, и желательно к другим ресурсам. Высшее образование. Опыт работы в подборе персоналом...

Успешный и своевременный подбор персонала на позиции разного уровня (подбор линейного персонала + офис). Доведение кандидата по всем этапам (первичный...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Беспристрастный подход к оценке кандидата. Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать...

Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ. Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим...

Предпочтителен опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или крупной компании. Опыт работы в подборе массовых позиций. Успешный опыт интенсивного подбора...

Поиск и подбор персонала (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты). Закрытие не менее 10-12 вакансий в месяц. Качественное ведение базы...

Целеустремленность. Способность брать ответственность. Трудолюбие. Гибкость. Позитив. - Опыт и знания.

Общаться с клиентами по входящим заявкам. Сопровождать клиента от заявки до отгрузки. Вести клиентскую базу. Планировать отгрузки и доставки.

Коммуникация с кандидатами. Участие в корпоративных ивентах.

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание современных методик работы с персоналом. Понимание бизнес-процессов. Знание трудового законодательства...

Управление процессом подбора и адаптации персонала. Разработка и поддержание системы мотивации и развития персонала. Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.

Опыт работы от 3-х лет на должности “менеджер по персоналу”, “специалист по подбору персонала”. Опыт в поиске кандидатов иными...

Качественный подбор и найм персонала (не массовый). Публикация вакансий на всех необходимых площадках. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами (как телефонных...

Инициативность, отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат, энергичность, активность. Желание развиваться в сфере HR.

Осуществлять подбор персонала на массовые позиции (операторы контактного центра, консультанты), в среднем - 10 вакансий в месяц. Операторы КЦ - удаленный формат...

Инициативность, отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат, энергичность, активность. Желание развиваться в сфере HR.

Осуществлять подбор персонала на массовые позиции (операторы контактного центра, консультанты), в среднем - 10 вакансий в месяц. Операторы КЦ - удаленный формат...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года , приоритет ритейл, но рассмотрим и другие направления (: Готовность к высокой интенсивности...

Подбор розничного персонала (регионы+Москва). Оценка soft skills; Работа с холодной базой. Анализ рынка, формирование воронки кандидатов, ведение кадрового резерва кандидатов.

Высшее образование. Знание офисных программ, приветствуется опыт работы с 1С. Энергичность, амбициозность, проактивный подход, стремление к профессиональному росту в...

Осуществлять подбор персонала (формирование профиля должности, ведение до 15 вакансий одновременно). Проводить собеседования, контролировать прохождения интервью кандидатов с заказчиками- предоставлять...

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов с высокой квалификацией. Прогнозирование потребности резидентов в персонале. Выстраивание системы адаптации персонала. Консультирование резидентов для помощи в поиске...

Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет, самостоятельное ведение полного цикла найма (от брифа до адаптации). - Опыт поиска кандидатов...

Подбор точечно сотрудников в бизнес подразделения Центрального и региональных офисов. - Ведение одновременно до 10 узкопрофильных вакансий (Back office, Finance, IT). -

Опыт эффективного поиска. Умение и желание работать в команде. Навыки проведения интервью, которые заставят кандидатов раскрыться. Проведение собеседований - беседы об...

Поиск новых коллег по заданным параметрам.

Навыки общения с кандидатами. Навыки работы на электронных площадках по поиску сотрудников. Трудовое законодательство РФ. Основы психологии и социологии труда.

Штат - 170 человек. Подбор персонала на вакантные должности, в том числе для обособленных подразделений (имеются сотрудники с вахтовым режимом работы) .

Знание иностранных языков, китайский или английский.

Разрабатывать и внедрять стратегии и инициативы в области управления персоналом, согласованные с общей стратегией бизнеса. Улучшать управление и взаимоотношения с...

Опыт работы в данной сфере желателен, но не обязателен. Уверенный пользователь ПК (MS office, Excel). Готовность к большому объему работы...

Проведение интервью с кандидатами, первичный отбор ( массовый и точечный подбор сотрудников), анкетирование. Прием входящих звонков по вакансиям. Обзвон кандидатов - исходящие...

Высшее образование. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Уверенный пользователь ПК. Знание различных технологий поиска персонала.

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала (в работе вакансии розницы: управляющий магазина, заместитель управляющего магазина, продавец-кассир, работник...

Желателен опыт в подборе персонала или в сфере ритейла. Уровень английского языка Intermediate и выше. Желание развиваться в сфере HR.

Ведение полного цикла подбора персонала на все позиции в магазинах (продавец-консультант, продавец-кассир, кладовщик, менеджер). Взаимодействие с нанимающими менеджерами.