Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт в подборе персонала не менее года (офисные позиции, продажи, склад). Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов, подтвержденный практическими кейсами.

Осуществлять подбор сотрудников в компанию, проводить качественные интервью, профессиональную оценку при подборе и перемещении сотрудников, формировать команду Лучших.

Высшее образование, желательно в сфере HR, (также рассматриваем кандидатов с образованием в области педагогики, социологии, психологии). Релевантный опыт работы от...

Организовывать и поддерживать полный цикл эффективного подбора персонала, включая проведение собеседований с кандидатами. Регулярно проводить аналитику рынка труда и конкурентных...

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. Знание различных инструментов...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники...

Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. - Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и...

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций) активным поиском. - Работа с сайтами, анализ рынка труда. - Проведение телефонных, очных...

Высшее образование. Знание ISpring, 1С. Системное мышление. Умение писать технические задания для IT. Умение понимать алгоритм построения интеграфии с...

Создание курсов и материалов для программы дистанционного обучения сотрудников посредством использования онлайн-платформ обучения. Работа на платформе ISpring.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, экономическое, математическое или техническое). Аналитический склад ума. Отличное знание Excel. Знание 1С...

Разрабатывать/рассчитывать мотивационные программы для персонала. Рассчитывать бонусы/KPI работников. Участвовать в исследованиях/обзорах по заработной плате, льготам и условиям...

Желательно выпускник направления Управление персоналом, менеджмент. Рассматриваются кандидаты без опыта.. Только что закончившие ВУЗ или обучающиеся на последнем курсе университета.

Массовый подбор персонала. SMM. Выполнение операционных задач, участие в проектах отдела персонала.

Опыт рыботы HR менеджером. Приветствуется опыт работы в разных HR блоках (подбор/адаптация/кдп). Коммуникабельность и открытость, позитивный подход.

Формирование команды (точечный подбор/офис, 3-4 вакансии в месяц). Аналитика рынка, проведение мониторингов, формирование предложений. Проведение внутренних опросов.

Знание основ КДП, правил сдачи отчетности, способов подбора персонала, умение использовать различные источники для подбора персонала. Знание ТК РФ, трудового...

Кадровое делопроизводство (прием, переводы, увольнение, отпуска, испытательный срок, ГПХ, справки работникам, дисциплинарные взыскания, соц. выплаты). Поиск и подбор персонала.

Высшее профильное образование: управление персоналом, психология. Опыт работы 3-6 лет HR в единственном лице, либо по различным HR-направлениям...

Найм и отбор персонала (проведение интервью по компетенциям PARLA/STAR). Оценка персонала (разработка матриц компетенций, проведение оценки, обратная связь по...

Наши правила:

Активный поиск кандидатов на различные должности (в основном менеджеры по продажам). Анализ подходящих кандидатов, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи).

Опытом работы в кадровом делопроизводстве и/или в подборе кадров. Со знанием кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, соц.сетях. Активный поиск кандидатов (производственный персонал). Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов.

Опыт подбора и оценки персонала 2-3 года. Навыки определения целевого кандидата. Работа в режиме многозадачности. Знание полного цикла подбора...

Размещение вакансий на сайтах. Обработка анкет и откликов соискателей. Подбор кандидатов от линейного до ТОП уровня. Приглашение кандидатов на собеседование...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высокий уровень переговоров и много жизненной энергии. Знание Microsoft Office, опыт работы...

Активный поиск и привлечение нужных компании людей. Эффективное и своевременное закрытие открытых вакансий.

Высшее образование (управление персоналом, психология - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Инициативность, гибкость, лояльность.

Подбор специалистов различных должностей и квалификаций. Активное взаимодействие с руководителями подразделений по открытым вакансиям. Помощь в адаптации персонала.

Интерес и желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Открытость, активная жизненная позиция.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Обработка входящего потока, так же холодный поиск . Проведение телефонных интервью и очных собеседований вместе с...

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Производство наружной рекламы, широкоформатная печать. Комплексное оформление Retail в России и СНГ. Производство POSM. Shop in shop. Производство мебели и...

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Желание развиваться.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

Высшее образование (профильное образование будет преимуществом). Опыт работы по подбору персонала. Результативность, коммуникативные деловые навыки, внимательность к деталям, щепетильность в...

Обеспечение предприятия кадровыми ресурсами. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании. Участие в адаптации, обучении и аттестации сотрудников, формировании...

В нашем кандидате мы хотели бы видеть следующие навыки: ​​​​​​​умение коммуницировать с разным типом кандидатов (линейные, миддлы, топы). Усидчивость.

Разбор резюме, отсев согласно профилю кандидата. Проведение ПРОДАЮЩИХ телефонных интервью. Назначение собеседований с HR-директором. Ведение базы кандидатов.