Вакансии в городе Красные Баррикады

Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом от 3-х лет, в руководящей должности не менее 2 лет.

Работа с материальной и нематериальной мотивацией персонала. Работа с организационной структурой и штатным расписанием. Участие в организации и нормировании труда...

Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет. Знание современных методик управления персоналом. Навыки составления планов и отчётов.

Продумывать кадровую политику компании — составлять и утверждать набор внутренних документов по взаимодействию с сотрудниками. Разрабатывать схемы оплаты труда, наказаний и...

Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет. Знание современных методик управления персоналом. Навыки составления планов и отчётов.

Продумывать кадровую политику компании — составлять и утверждать набор внутренних документов по взаимодействию с сотрудниками. Разрабатывать схемы оплаты труда, наказаний и...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 3-х лет (управление командой менеджеров...

Управление HR процессами на производственной площадке Русэлпром-СЭЗ, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем.

Высшее образование (экономическое/техническое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы в должности начальника / руководителя отдела кадров/заместителя от 3 лет на...

Управление HR-процессами: кадровое администрирование, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, трудовая дисциплина, наградная политика, социальная политика, внутренние коммуникации.

Высшее образование. * Опыт работы не менее (3-х) лет HR менеджером. * Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, активность.

Организация и контроль адаптации новых сотрудников. * Построение системы оценки и обучение персонала. * Организация и контроль процесса обучение персонала. *

Опыт работы HRD,HR BP, HRG в IT-компаниях от 3 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению...

Формирование и реализация HR-стратегии с учетом целей бизнеса. Организация, контроль и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации персонала.

Опыт работы HRD,HR BP, HRG в IT-компаниях от 3 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению...

Формирование и реализация HR-стратегии с учетом целей бизнеса. Организация, контроль и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации персонала.

Высшее образование по направлению Управление персоналом, или непрофильное высшее образование и переподготовка в области Управления персоналом. Опыт более 5 лет...

Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом в соответствии со стратегическими целями компании. Курирование блоков: нормирование и оплата труда...

Высшее профильное образование. Опыт работы на машиностроительных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: MS Office.

Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом. Внедрение эффективных инструментов управления персоналом. Разработка и обеспечение функционирования системы управления персоналом.

Бизнес-ориентированность. Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (опыт работы в управлении...

Реализация кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами. Представление рекомендаций руководству Холдинга по управлению человеческими...

Выявление потребностей в обучении руководителей по управленческим компетенциям. Разработка и реализации системы обучения управленческим компетенциям по средствам дистанционного, очного, внешнего...