Москва
1. Высшее юридическое образование. Опыт работы от 5-ти лет - руководителем отдела кадров/службы персонала/зам. директора по персоналу/HRD.
Руководство отделом, в подчинении 5 чел.. Ведение кадрового делопроизводства полного цикла. Аудит кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала различного уровня;.