Вакансии в городе Красные Баррикады

Структурность, системное мышление и аналитический склад ума, владение инструментами hr аналитики. Знание современных программ КЭДО, обучающие порталы. Экспертное знание Трудового...

Поддержание и развитие основных HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие. Бюджетирование. Управление процессами КДП: кадровый аудит, делопроизводства и...

Опыт работы HRD/ HRBP от 2-х лет. Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные...

Формирование и реализация HR стратегии. Руководство подразделением по работе с персоналом (включающим в себя отдел рекрутинга, адаптации и обучения, КДП).

Высшее образование в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента. Опыт на руководящей должности в области HR от 3-х лет.

Организация работы отдела, ведение полного цикла подбора персонала от приема заявки до подготовки Job Offer. Активный подбор кандидатов на линейные...

Опыт работы от 5 лет и более (в должности HR - директора / руководителя HR - отдела/HR-generalist). Наличие высшего высшего образования...

Организация эффективного процесса найма сотрудников: от описания профиля вакансии, до организации и проведения результативной адаптации в компании. Организация внутренних и...

Срок подачи резюме до 21.07.2024 года.

МИССИЯ: Повышать безопасность использования транспорта и увеличивать эффективность деятельности предприятий, за счет внедрения системы управления транспортом. Актуализация организующей схемы, выстраивание...

Высшее образование + дополнительное высшее образование в сфере управления персоналом / психология. Опыт работы директором по персоналу от 6 лет.

Организация и обеспечение поиска и подбора персонала на вакансии компании. Развитие HR – бренда. Повышение эффективности работы персонала. Разработка системы мотивации...

Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях.

Формировать и реализовывать HR-стратегию компании. Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство...