Вакансии в городе Красные Баррикады

Знание бухгалтерского учета (участок по заработным платам). Опыт контроля ФОТ, знание основ нормирования (функции ОТиЗ). Навык создания оргструктуры.

Ведение ФОТ в полном объеме (контроль установления окладов, доплат, расчет премий согласно действующих Положений с учетом утвержденного бюджета, контроль за...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года (направления: мотивация, компенсация, премирование, расчет KPI). Умение работать с большими массивами информации.

Координация процессов, связанных с планированием работ отделов и сотрудников и фактом их выполнения (планы, отчеты). Формирование премиальных ведомостей на ежемесячной...

Высшее образование. Наличие опыта работы в должности на производстве.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ (технологическим операциям) на основе использования межотраслевых нормативов по...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Отличные навыки работы в Excel, построение формул, макросов будет большим плюсом. Коммуникабельность.

Обеспечение качественного сервиса для сотрудников по льготам, предоставляемых компанией. Консультирование сотрудников и взаимодействие с провайдерами услуг. Административное сопровождение договоров ДМС...

Опыт в области управления персоналом, экономики, менеджмента или технические специальности от 1 года. Опыт управления проектной командой. Опыт взаимодействия с...

Разработка концепции, принципов и стратегии вознаграждения сотрудников. Оценка эффективности системы вознаграждения. Формирование системы оплаты труда руководителей и сотрудников компаний.

Опыт в расчете заработных плат сотрудников, табелировании. Знание Excel. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Анализ и автоматизация системы оплаты труда (окладно-премиальная). Расчет заработной платы и премиальной части согласно штатному расписанию и утвержденной мотивации.

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или экономики труда. 2. Опыт работы в области расчета мотивации и...

Специалист по мотивации и льгот отвечает за анализ и расчет системы стимулирования и мотивации сотрудников Компании, а также за определение...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Инициативность, внимательность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Знание Excel, 1С...

Построение моделей бюджета, прогнозирование (факт-прогноз), анализ отклонений. Расчет компенсаций и льгот, участие во внедрении кафетерия льгот. Авторизация заявок на...

Высшее образование (экономика, финансы). ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы с бюджетом ФОТ (планирование, анализ, корректировки). Опыт работы в направлении C&B в...

Управление бюджетом ФОТ на закрепленном участке или в рамках проектных задач направления С&B. Аналитика, отчеты, прогнозы, регулярные корректировки бюджета.

Опыт работы от 1 года в области компенсаций и льгот. Навыки работы в Excel. Коммуникабельность: Способность эффективно взаимодействовать с коллегами...

Администрированием и развитием компенсаций и льгот: Вы будете отвечать за программы компенсации спорта, обучения, корпоративного здоровья и др. льготы.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Опыт разработки и администрирования ДМС. Уверенный пользователь Excel (ВПР, Сводные таблицы).

Ведение организационных структур направлений Компании. Ведение бюджета и оплат в рамках функционала. Ведение и операционная деятельность по Управленческому штатному расписанию...

Высшее образование в области экономики или управления персоналом. Опыт работы с переменным вознаграждением. Аналитические способности. Терпимость к рутине и нагрузкам.

Актуализация переменного вознаграждения, в т.ч. разработка и внедрение внутренних нормативных документов по оплате труда(премированию). Оценка эффективности систем оплаты...

Наличие высшего образования (экономика труда, экономика, математика, статистика, управление персоналом). Знание форм и систем оплаты труда. Знание и владение передовыми...

Тепличные комплексы общей площадью 500 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях. Цехи по фасовке овощей.

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Подготовка материалов и расчётов для создания финансовой модели, бюджетов и отчётов о затратах на персонал. Отслеживание изменений на рынке труда...

Высшее профессиональное (экономическое) образование в области экономики, управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом на инженерно-технических должностях не...

Осуществление работы по разработке и актуализации положений о структурных подразделениях и должностных, рабочих инструкций работников производственных подразделений Общества.

Высшее образование. Опыт работы в сфере ОТиЗ/С&B, экономики труда. Системные знания в области оплаты труда, опыт работы с...

Бюджетирование ФОТ и контроль затрат на персонал. Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности. Ведение консолидированной отчетности...

Уверенное знание 1С и Excel. Опыт работы специалистом по компенсациям и льготам, экономистом по труду (администрирование от 200 чел...

Заниматься расчетом премий, бонусов, надбавок, льгот. Разрабатывать локально нормативные документы по оплате труда, материальному и нематериальному стимулированию. Бюджетировать фонд оплаты...

Образование высшее (экономика либо управление персоналом).

Формирование бюджета на персонал. Анализ фактических затрат, контроль исполнения бюджета, формирование предложений по выполнению показателей. Подготовка документации по премированию персонала...

Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки. Аналитические и организаторские способности, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Курирование действующих спортивных направлений: волейбол, плаванье, и развитие новых. Поддержка и развитие корпоративной культуры компании (в том числе работа с...

Высшее образование (желательно экономические). Хорошее знание excel, 1C. Аналогичный опыт работы.

Администрировать системы оплаты труда и мотивации, проверять стимулирующие выплаты. Участвовать в разработке и администрирования компенсационных пакетов, систем нематериального стимулирования.