Вакансии в городе Красные Баррикады

Есть собственная база знаний! Позитивно настроен на работу в творческой профессии. Легко находит общий язык с людьми и видит их...

Процесс отбора: Интервью с HR - 15-20 минут. Интервью с TeamLead — 20 минут. Полным циклом подбора кандидатов (обсуждать детали вакансии...

Выпускников или также учащихся последний курсов ВУЗов по специальности "Управление персоналом". Активных, целеустремленных и внимательных стажеров, стремящихся к развитию.

Узнать, как работает отдел персонала в современной производственной компании, какие выполняет функции и как выстраивает процессы. Погрузиться в процесс подбора...

Знания Excel, Power Point. Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации. Интерес к сфере благотворительности будет преимуществом.

Коммуникация с НКО (благотворительными организациями) после получения письма с заявкой на включение в программу. Поиск и приглашение новых НКО в...

Есть собственная база знаний! Позитивно настроен на работу в творческой профессии. Легко находит общий язык с людьми и видит их...

Полным циклом подбора кандидатов (обсуждать детали вакансии с клиентом, сорсинг, первичное телефонное интервью, размещение вакансий).

Ты — в том числе студент или выпускник. Готов работать 40 часов в неделю. Опыт работы в роли сорсера/ресечера желательно...

Работать с джоб бордами - отклики и холодный поиск кандидатов. Использовать нестандартные инструменты поиска - разрабатывать и запускать маркетинговые активности, использовать альтернативные...

обладаешь отличными коммуникативными и организаторскими навыками. - твоему вниманию к деталям позавидовал бы сам мистер Холмс. - обладаешь грамотной устной и письменной...

работа с документами не вызывает у тебя сонливость. - своевременном закрытии точечных вакансий разного уровня. В том числе активный холодный поиск...

Опыт работы во внутренних коммуникациях 6-12 месяцев. Любовь к текстам и грамотность. Навык работы с графическими редакторами.

Публиковать посты в социальных сетях компании (ВК, Telegram и +1 соцсеть :)). Продвигать социальные сети и контент. Участвовать в организации...

В любой коммуникации люди на первом месте. Регламенты должны помогать, а не ограничивать. Жесткая субординация — не про нас.

Собирать и анализировать данные по работе Outstaff-направления. Взаимодействовать со специалистами из смежных отделов. Оказывать документационную поддержка отдела.

Ты начинающий специалист с опытом в рекрутменте от 6 месяцев на позиции сорсера\ресечера\аналитика по подбору персонала.

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

внимательность к деталям. грамотная письменная и устная речь. владение английским языком на уровне Pre-Intermediate и выше будет дополнительным преимуществом.

Задачи Специалиста по подбору персонала в IT: Определение эффективных стратегий поиска кандидатов. Публикация вакансий на Job-платформах. Поиск потенциальных кандидатов...

В том числе Студент направления социологии/журналистики/HR/PR. Любопытный и увлеченный, стремящийся развиваться в сфере HR. Умеешь соблюдать дедлайны.

Писать и редактировать тексты для внутренних каналов коммуникации. Оформлять интранет-страницы. Создавать презентации. Участвовать в организации мероприятий. Работать с сувенирной...