Вакансии в городе Красные Баррикады

Oбразовaние сpeднее-профеccиoнальнoe/высшеe. Oпыт рaбoты в торговле от 2-х лет. Опыт управления персоналом.

Управление магазином. Подбор персонала. Разработка мероприятий по предупреждению хищений в магазине. Выполнение плана продаж.

Обязателен опыт управления продажами в дистрибьюторской компании не менее 3 лет. Успешный опыт личных продаж, планирования и бюджетирования.

Общее управление подразделением в Ленинске - Кузнецком. Обеспечение достижения ключевых показателей работы филиала, как в коммерческом, так и логистическом направлении деятельности.

Обязателен опыт управления продажами в дистрибьюторской компании не менее 2 лет. Успешный опыт личных продаж, планирования и бюджетирования.

Руководство всеми ключевыми подразделениями филиала: отдел продаж, операционный отдел, бухгалтерия, транспортно-складской комплекс. Обеспечение безубыточной деятельности филиала. Планирование бюджета внутри...

Желательно профильное образование - ветеринарное, зоотехническое либо опыт продаж в агропромышленной области. Опыт работы на руководящих должностях. Навыки презентации и ведения...

Контроль деятельности филиала. Контроль деятельность всех служб и отделов(склад, логистика, касса, отдел продаж). Формирование и развитие команды продаж.

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: — коммуникативность. — навык управления коллективом от 10 человек. — стрессоустойчивость. — ответственность за принятие решений. — способность обучать.

обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. — выполнять административно-хозяйственные функции. — контролировать движение денежных средств. — строить эффективную команду. — внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: Коммуникативность. Навык управления коллективом от 10 человек. Стрессоустойчивость. Ответственность за принятие решений. Способность обучать.

Обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. Выполнять административно-хозяйственные функции. Контролировать движение денежных средств. Строить эффективную команду. Внедрять и совершенствовать корпоративную...

Успешный опыт работы на должности менеджер по продажам. Опыт работы на руководящей должности в продажах (будет преимуществом). Знание и умение...

Организовывать бесперебойную работу офиса, выполнять планы продаж. Нанимать и обучать техникам продаж новых менеджеров в свой отдел. Проводить встречи с...

Знание складской логистики. Навыки работы в программе "МОЙ СКЛАД"!!! Опыт работы в должности операционного директора в e-commerce от 2...

Управление продажами: Планирование и установление целей для менеджеров WB. Обучение и мотивация персонала. Мониторинг выполнения планов продаж. Анализ результатов работы...

У тебя есть успешный опыт работы в продажах, результаты и амбиции.

Ключевая задача - увеличивать выручку школы. В команде школы - администраторы, преподаватели музыки. Управлять их работой через ежедневные четкие задачи, обучение, мотивацию...

Опыт работы в продажах В2В услуг. Опыт работы директором филиала или руководителем отдела продаж от 2-х лет.

Планирование коммерческих целей. Ежедневный анализ коммерческих показателей. Разработка и внедрение мероприятий по выполнению плановых показателей деятельности. Выполнение планов продаж.

Опыт работы на должности Супервайзера, Регионального менеджера или руководителя отдела продаж (ДИСТРИБУЦИЯ). Лидерские качества. Умение управлять торговой командой. Мотивировать людей.

Руководить группой торговых представителей. Готовность к частым командировкам. Навыки лидерства и управления командой, признание и поощрение успехов подчиненных.

Опыт на руководящей должности не менее 6 месяцев (желательно). Знание офисных программ - Wоrd, Ехсеl, умение пользоваться электронной почтой.

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи. Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников. Управлять показателями деятельности отделения. Контролировать кассовые операции и...