Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Подбор персонала. Знание площадок, на которых можно найти сотрудников, умение составлять вакансии и проводить собеседования. Адаптация новичков. Понимание процесса онбординга...

Поиском новых сотрудников и их адаптацией (от получения заявки на подбор до выхода с испытательного срока нового сотрудника).

1. С релевантным опытом от 3 лет. 2. С развитыми коммуникативными, аналитическими и организаторскими способностями. 3. Инициативного, активного, позитивного, знающего...

1. Разработка стратегии обучения, согласование целей обучения с бизнес-целями компании. 2. Оценка эффективности и качества обучения. 4.

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...

Опыт от 3 лет на производственном предприятии на руководящей должности. Знание современных методик подбора, адаптации и оценки персонала.

Организация процесса подбора персонала, включая разработку профилей вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов. Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и...