Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт в сфере управления персоналом от 1 года. Владение HR-инструментами и технологиями. Самостоятельность в принятии решений. Лидерские качества и...

Ведение полного цикла подбора сотрудников. Проведение анализа рынка кадров, конкурентов, заработных плат. Работа с отзывами, формирование HR-бренда компании.

С высшим образованием «Управление персоналом»/ «Менеджмент»/ «Психология». С опытом руководства HR-подразделением от 1 года. Ответственного и ориентированного на результат.

производство косметики собственной торговой марки. В Ваше ведение и зону ответственности будут входить вопросы: Организация работы отдела персонала (1-2...

Высокой уровень самоорганизации, ответственности. Развитый эмоциональный интеллект.

Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала. Автоматизация HR-процессов. Разработка и внедрение регламентов и процедур. Личное участие в подборе...

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее профессиональное образование, дополнительную профессиональную подготовку в области управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет.

Организация работы по формированию, совершенствованию, согласованию структуры и штатного расписания организации, бюджетирование расходов на персонал. Организация и контроль процессов и...

Высшее образование . Опыт работы не менее 3-х лет на позиции ведущего специалиста или руководителя в HR.

Оптимизация системы подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала. Личное участие в подборе персонала...