Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы специалистом по кадрам, кадровиком, HR, менеджером по персоналу с КДП от 1-2-х лет. Знание ТК РФ...

Ведение КДП в полном объеме (штат 80 человек). Подготовка сведений для расчета заработной платы. Разработка и внедрение ЛНА организации.

Среднее-профессиональное или высшее образование. Знание трудового законодательства, Знания в области кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового учёта. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учёта. Заведение и обновление...

Отличное знание и понимание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности. Успешный опыт работы в кадровом делопроизводстве.

Полностью вести кадровые процессы: прием, увольнение, отпуск, больничные листы и другие кадровые процедуры. Организовывать своевременный военный учет персонала.

Опыт работы в кадрах более 1 года. Знание трудового законодательства. Владение 1С: ЗУП.

Сдача отчетности контролирующим органам, формирование внутренних отчетов. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 450 человек).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (350 чел). Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.

Знание 1С зарплата и кадры. Работа в компаниях со штатом от 300 человек. Знание трудового законодательства.

Прием, увольнение ,переводы, отпуска сотрудников. Разработка внутренних нормативно-правовых актов. Разработка должностных инструкций. Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников.

Глубокое понимание ТК РФ и других нормативных актов. Опыт оформления кадровых документов и проведения кадровых процедур. Умение работать с большим...

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов. Ведение личных дел сотрудников и кадрового учета. Подготовка документов для увольнения, перевода и...

Высшее образование Управление персоналом, Психология. Опыт работы по найму персонала от 1 года, готовы рассмотреть выпускников ВУЗов с профильным образованием.

Комплектование предприятия кадрами требуемых должностей (профессий). Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии).

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров и т.д.).

Ведение кадровой работы: приема, перевода и увольнения работников. Поиск, подбор персонала. Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами.

Среднее-профессиональное, высшее образование. Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Опыт работы по специальности обязателен.

Учет рабочего времени (табельный учет) и отражение явок/неявок в 1С по закрепленным подразделениям. Составление графика отпусков и оформление...