Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Глубокое понимание всех...

Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели завода. Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и лояльности сотрудников.

Опыт работы на подобных должностях от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование, предпочтительно психологическое. Коммуникативные навыки. Организаторские способности.

Формирование политики управления персоналом компании. Подбор персонала для нужд компании. Проведение собеседований. Оценка кандидатов. Адаптация персонала. Развитие и обучение персонала.