Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет,предпочтительно на промышленном предприятии. Высшее образование по направлению "Управление персоналом", "Менеджмент...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Документальное оформление процесса...

Наймом персонала занимается отдел персонала, не кадровик. Приемы, переводы‚ увольнения‚ отпуска‚ командировки. Ведение штатного расписания. Формирование личных дел, оформление карточек...

Высшее образование по профилю деятельности либо высшее непрофильное образование при наличии профессиональной переподготовки по специальности "Управление персоналом" без предъявления требований...

Кадровое делопроизводство, организация внешнего обучения работников учреждения, помощь в аккредитации медицинских работников, тарификация, воинский учет и бронирование, взаимодействие с сервисами...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года, рассмотрим кандидатов без опыта работы. Уверенное владение ПК, знание 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы‚ переводы‚ увольнения‚ отпуска‚ командировки). Заполнение, учет, ведение и хранение трудовых книжек.

Высшее образование (управление персоналом, юридическое). При отсутствии профильного образования - наличие профессиональной переподготовки или курсов повышения квалификации по профилю деятельности.

Подбор персонала (составление профиля должности, размещение вакансий, анализ откликов, холодный поиск, проведение телефонных интервью, очных собеседований). Ведение кадрового делопроизводства в...

Опыт работы . Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С 8.3, MS Office (Word, Excel) - приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( приемы, переводы, увольнения, изменения ПД, занесение всех видов отсутствий, привлечение к сверхурочной...

Опыт ведения кадрового учета в полном объеме. Ответственность. Внимательность. Дисциплинированность. Знание Трудового законодательства. Знание программы 1С. Знание программы СБИС.

Руководство кадровой службой. Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами. Определение критериев, по которым происходит поиск, подбор...

Опыт ведения кадрового учета в полном объеме. Ответственность. Внимательность. Дисциплинированность. Знание Трудового законодательства. Знание программы 1С. Знание программы СБИС.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Составление/оформление приказов. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ командировки...