Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Успешные кейсы в данной сфере. Грамотная и красивая речь. Готовность работать на результат. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Формирование кадрового резерва на все должности. Обеспечение компании специалистами в сфере продаж и интернет...

Опыт работы на позиции HR-менеджер (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 1 года. Способность найти подход к каждому сотруднику...

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до топовых). Проводить анализ HR-процессов и повышать их эффективность. Оптимизировать существующую систему...

среднее профессиональное или высшее образование (желательно профильное). -опыт работы от 1 года в аналогичной должности. -грамотная речь, развитые коммуникативные навыки. -

оперативное закрытие вакансий, обеспечение компании необходимым персоналом. -ведение базы кадрового резерва. -формирование и согласование бюджета на подбор персонала. -

Опыт работы в подборе персонала обязателен. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях. Проведение первичной оценки кандидатов - телефонное интервью...

Коммуникабельность, умение поддерживать долгосрочные отношения с людьми. Позитивность, открытость к людям. Способность работать в режиме многозадачности.

массовый и точечный подбор персонала на позиции различного уровня. - согласование требований к кандидатам. - анализ рынка заработных плат. - координирование всех этапов...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Знание основ методов и технологий подбора персонала. Инициативность, проактивность, высокая личная результативность.

Поиск и подбор персонала на всех этапах (массовый подбор). Проведение телефонных интервью, групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами.