Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы на позиции HR-менеджер (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 1 года. Способность найти подход к каждому сотруднику...

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до топовых). Проводить анализ HR-процессов и повышать их эффективность. Оптимизировать существующую систему...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Интерес к сфере подбора персонала, работе с людьми. Быть уверенным пользователем ПК.

Осуществлять полный цикл найма сотрудников в установленные сроки (активный поиск, проведение собеседований, тестирований на линейные и руководящие должности).

закрытие открытых вакансий. - выстраивание адаптации, улучшение действующей. - прописание должностных инструкций (РПС). - коммуникация с руководителями отделов/подразделений. - формирование кадрового резерва внутреннего...