Киров (Кировская область)
Опыт работы в HR от 1 года (обязательный опыт в подборе и КДП). Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Анализ рынка труда для определения конкурентоспособности предложений компании.