Киров (Кировская область)
Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции. Глубокое понимание всех...
Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели завода. Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и лояльности сотрудников.