Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы с основными направлениями HR (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура) либо готовность к развитию...

Организация работы с персоналом. Разработка и внедрение ЛНА организации. Подбор персонала на вакантные позиции. Разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников.

1. С релевантным опытом от 3 лет. 2. С развитыми коммуникативными, аналитическими и организаторскими способностями. 3. Инициативного, активного, позитивного, знающего...

1. Разработка стратегии обучения, согласование целей обучения с бизнес-целями компании. 2. Оценка эффективности и качества обучения. 4.

Опыт от 3 лет на производственном предприятии на руководящей должности. Знание современных методик подбора, адаптации и оценки персонала.

Организация процесса подбора персонала, включая разработку профилей вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов. Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и...