Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Высшее образование (профильное - Управление персоналом будет преимуществом). Релевантный опыт работы не менее 3 лет, опыт руководящей работы от 3х...

Организовывать и контролировать процесс подбора и адаптации персонала на позиции всех уровней. Планировать потребность в персонале, определять эффективные стратегии найма.

Опыт от 3 лет на производственном предприятии на руководящей должности. Знание современных методик подбора, адаптации и оценки персонала.

Организация процесса подбора персонала, включая разработку профилей вакансий, проведение собеседований и оценку кандидатов. Разработка и внедрение программ адаптации, обучения и...

Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в производственной компании, от 6 лет. Успешные кейсы по различным HR-направлениям (подбор, адаптация...

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании. Разработка системы развития персонала и оценки эффективности KPI.