Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы от 1 года. Опыт массового подбора персонала (call-центр, менеджеры по продажам и т.д). Опыт подбора сложного...

Размещение вакансий компании и поиск кандидатов на различных порталах поиска персонала. Проведение интервью с кандидатами по телефону, видео-связи и...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR, Авито. ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть опыт работы менеджером по подбору персонала от...

Самостоятельный поиск кандидатов, РЕСУРСЫ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

4. Имеешь желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.

1. Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный̆ подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов: квалификаторы, менеджеры отделов продаж...

Опыт работы в аналогичной должности. Коммуникабельность, желание помогать. Работа на результат.

Подбор и оценка персонала различного уровня. Аналитика рынка труда, предложения для улучшения условий труда и подбора. Адаптация персонала(разработка адаптационных...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства.

Подбор и оценка персонала различного уровня, активный поиск и привлечение в компанию. Аналитика рынка труда. Адаптация персонала(разработка адаптационных программ...

1. Высшее образование (предпочтительно психология, управление персоналом, педагогика). 2. Желателен аналогичный опыт работы (с любыми обучающими платформами: Ispring, Unicraft и...

1. Обеспечение условий для прохождения сотрудниками дистанционного электронного обучения. 2. Организация и проведение электронного обучения. 3. Ведение учёта успеваемости.

высшее/среднее специальное образование по профилю (психология, управление персоналом, педагогика). - опыт работы в адаптации производственного персонала и найме, в ведении...

реализация «Плана адаптации и последующей мотивации», принятого в компании. - организация и проведение корпоративных мероприятий. - эффективная трансляция корпоративной культуры, целей и...

Высшее, среднее специальное образование (гуманитарное). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно). Желание общаться и оказывать помощь кандидатам...

Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в разработке привлекательного для соискателей бренда компании.

Знание HR-процессов – подбор, оценка, развитие. Личный опыт наставничества/ коучинга/ обучения. Опыт построения образовательным систем /учебных треков /пролонгированного, модульного обучения.

Сопровождение адаптации вновь принятых сотрудников (подготовка планов адаптации, контроль соблюдения сроков выполнения плана). Работа с действующими сотрудниками: работа с ключевыми...

У вас есть опыт работы во внутренних коммуникациях не менее 1,5 лет/ в направлении PR, маркетинг, связь с общественностью...

Развитие каналов внутренних коммуникаций для формирования единого информационного поля, роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании, объединения сотрудников. Коммуникация ценностей и...

Организация найма сотрудников, закрытие вакансий. Оценка потребности в персонале. Рекомендации по реорганизация отделов для эффективной работы. Анализ рынка заработных плат...

Высшее (предпочтительно педагогическое). Грамотная устная и письменная речь. Знание основ и методологии обучения взрослых людей, умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Организация, проведение и документальное сопровождение и обучение персонала. Взаимодействие с образовательными организациями, внутренними тренерами предприятия, обучающимися. Методологическая работа по созданию...

Вы хотите внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и продвижение HR-бренда компании. У Вас есть знания, навыки и...

Разработка и реализация стратегии HR-брендинга: формирование уникального предложения для сотрудников (EVP), отражающего ключевые преимущества работы в компании.

Опыт в поиске и подборе персонала. Умение планировать свой рабочий день. Быть доброжелательным и жизнерадостным. Желание развиваться в рекрутинге.

Осуществлять поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить индивидуальные собеседования на различные должности: топ-менеджеров (Управляющие, шеф-повара, бренд-шефы, руководители...

Продвинутый пользователь ПК (отличные навыки работы в word, Power Point, Excel, способность быстро осваивать необходимое ПО и цифровые сервисы).

Администрирование (сопровождение) системы дистанционного обучения iSpringLearn (добавление новых пользователей, назначение курсов, контроль прохождения, формирование календаря мероприятий и проч.).

Кадровый учет (прием, перемещение, увольнение, учет трудовых книжек, график отпусков, командировки) в организации со штатом 400 человек. Работа в 1...