Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Грамотная речь. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel,internet,CRM). Наличие ПК/ноутбука, стабильного интернета, гарнитуры и тихого...

Проводить телефонные интервью с кандидатами, которые выбрали нас в качестве будущего работодателя. Оценивать квалификацию кандидатов, опираясь на документы и опыт.

Опыт работы с сфере HR от 1 года (желательно на производственном предприятии или массовый подбор ). Умение грамотно выстраивать коммуникацию с...

Ведение полного цикла подбора персонала( производственные и административные вакансии), холодный поиск кандидатов. Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников.

Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Высшее образование. Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная...

Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Курирование новых сотрудников...

Опыт самостоятельного подбора персонала, в том числе массовый подбор. Грамотная речь, коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми разных характеров.

Организация полного цикла поиска и подбора персонала. Первичное интервьюирование кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений. Анализ рынка труда и эффективности...

Эта вакансия для начинающего специалиста с опытом работы от 1 года, с четкой и осознанной целью стать профессионалом в области...

Осуществлять полный цикл поиска персонала в команды 2 Гис Киров ( в основном менеджеры по продажам). - Управлять процессом привлечения кандидатов 2...

Опыт работы в сфере подбора персонале желателен. Умение работать с большим объемом информации. Желание развиваться и расти в сфере подбора...

Работа с персоналом и подбор сотрудников. - Работа с документооборотом отдела. -Аналитика текущей работы, настройка воронки найма. - Разработка полного цикла найма...

Опыт в подборе IT-специалистов от 1 года. Понимание специфики IT-рынка и ключевых ролей. Умение системно работать с базами...

Подбирать сотрудников в штат (разработка, продукт, дизайн, менеджмент). Развивать и вести базу сторонних специалистов (фрилансеры, подрядчики, команды). Писать и размещать...

Образование высшее/средне - специальное. Опыт работы в подборе персонала.

Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, включая их консультирование. Активный поиск кандидатов включая прямой поиск...