Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Работа с выпускниками ВУЗов, студентами. Активность. Опыт работы в найме персонала.

Полный цикл по поиску и подбору персонала (руководители, специалисты, рабочие). Проведение телефонных, личных и онлайн-собеседований с кандидатами.

Высшее, среднее специальное образование (гуманитарное). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно). Желание общаться и оказывать помощь кандидатам...

Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в разработке привлекательного для соискателей бренда компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный...

3 отдела продаж: - розничный отдел продаж – 27 брендированных салонов, представленных в 3 регионах: Киров, Йошкар-Ола, Чебоксары;- оптовый отдел продаж...

Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Желание расти и развиваться в сфере HR. Навыки работы с оргтехникой...

Подбор персонала различного уровня: *Обработка входящего потока откликов от соискателей + холодный поиск. *Проведение первичных собеседований и организация вторичных собеседований...

Опыт работы от 1 года. Опыт массового подбора персонала (call-центр, менеджеры по продажам и т.д). Опыт подбора сложного...

Размещение вакансий компании и поиск кандидатов на различных порталах поиска персонала. Проведение интервью с кандидатами по телефону, видео-связи и...

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, желание развиваться. Образование : Высшее.

Кадровое делопроизводство. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

Доброжелательность, эмпатия, энергичность, коммуникабельность, грамотно поставленная устная и письменная речь, позитивная энергетика. Знание программного обеспечения: уверенное владение пакетом MS Office...

Подбор персонала в CRM системе. Составление и размещение вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора.

Высшее (предпочтительно педагогическое). Грамотная устная и письменная речь. Знание основ и методологии обучения взрослых людей, умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Организация, проведение и документальное сопровождение и обучение персонала. Взаимодействие с образовательными организациями, внутренними тренерами предприятия, обучающимися. Методологическая работа по созданию...

Кадровый учет (прием, перемещение, увольнение, учет трудовых книжек, график отпусков, командировки) в организации со штатом 400 человек. Работа в 1...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства.

Подбор и оценка персонала различного уровня, активный поиск и привлечение в компанию. Аналитика рынка труда. Адаптация персонала(разработка адаптационных программ...

4. Имеешь желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.

1. Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный̆ подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов: квалификаторы, менеджеры отделов продаж...

Организация найма сотрудников, закрытие вакансий. Оценка потребности в персонале. Рекомендации по реорганизация отделов для эффективной работы. Анализ рынка заработных плат...