Вакансии в городе Киров (Кировская область)

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт работы в IT- компаниях, либо в КА. Будет плюсом, если знаешь и понимаешь разницу между backend и frontend направлениями.

Все этапы найма сотрудников (от снятия заявки до оффера). Погружение в бизнес-процесс открытой вакансии, формирование профиля кандидата.

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение общаться с людьми, вежливость, дружелюбность. Готовность к интенсивной работе, активность, умение...

Полный цикл подбора персонала. Закрытие открытых вакансий. Работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск...

Опыт в подборе персонала. Умение быстро установить контакт с человеком. Ответственность, нацеленность на результат.

Нанимать новых сотрудников, создавать кадровый резерв. Контролировать стажировки, адаптации, учебные практики. Оценивать эффективность обучения совместно с руководителями направлений.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Интерес к сфере подбора персонала, работе с людьми. Быть уверенным пользователем ПК.

Осуществлять полный цикл найма сотрудников в установленные сроки (активный поиск, проведение собеседований, тестирований на линейные и руководящие должности).

Опыт работы в сфере подбора персонала. Желание расти и развиваться в сфере HR. Желание работать в команде на общие цели.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью (работа с откликами, холодный поиск). Проведение личных и групповых собеседований. Адаптация кандидатов.

Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Энергичность, коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде. Полученное образование в направлении HR...

Поиск кандидатов. Реализовывать креативные социально-значимые HR проекты. Сопровождение сотрудников по всем вопросам. Кадровая документация и администрирование льгот.

Развивать себя в сфере HR. Гибки, адаптивны, умеете строить коммуникации и добиваться желаемого результата. Отсутствие дресс-кода и лишних формальностей...

Вносить и реализовывать свои идеи в привлечении и адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в подборе от 1-ого года. Отличное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.). Составление профиля вакансий и макетов для размещения.

Опыт работы в call-центре будет преимуществом. - Коммуникабельность. - Умение работать в режиме многозадачности. - Высокая работоспособность.

Массовый и точечный подбор персонала. - Отчетность о проделанной работе. - Проведение первичных телефонных интервью с кандидатом. - Кофе и чай за счет...

Навыки проведения телефонных переговоров, стрессоустойчивость и самостоятельность. Знание компьютера на уровне активного пользователя (плюсом будет опыт работы с СРМ, Битрикс...

Проведение телефонных интервью с кандидатами (входящий поток). Обработка входящих и исходящих звонков от кандидатов в соответствии со скриптом.

Уверенный пользователь ПК. Хотите развиваться в сфере HR. Умеете легко находить общий язык с любым человеком.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (офис и производство). Проведение первичных собеседований. Формирование заключения по кандидату и участие в...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Активность, инициативность, нацеленность на результат. - Грамотная речь. - Наличие ПК. - Наличие веб-камеры, микрофона.

Оформление самозанятость. - Исходящие звонки и приём входящих звонков. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Поиск кандидатов с помощью различных источников поиска...

Требования: Опыт работы рекрутером, профильное образование.

Обязанности: Деятельность по обеспечению персоналом: — сбор информации о потребностях организации в персонале. — поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. —

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Активная жизненная позиция.

Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение полного цикла подбора. Помощь в адаптации новых...

Опыт массового подбора обязателен. Ориентация на результат, готовность закрывать вакансии в установленные сроки. Желание зарабатывать. Ответственность, самоорганизованность.

Подбор на типовые вакансии: сервисные инженеры, монтажники слаботочных систем в установленные сроки. Объем: 20 - 30 вакансий в месяц.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев, либо наличие профильного образования. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить...

Активный подбор команды в розничные магазины сети. Работа с профильными сайтами и социальными сетями. Проведение телефонных интервью кандидатами, консультирование по...

Образование высшее или среднее профессиональное. Опыт работы в сфере подбора персонала. Навыки телефонных и очных интервью. Желание расти и развиваться...

Прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий. Поиск новых источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

К Образованию : высшее, среднее профессиональное. К процессам: 1. Желание узнавать новое и разбираться в нюансах. 2. Умение вести открытую коммуникацию.

1. Обработка заявки на поиск персонала; ведение списка- перечня вакансий; формирование публикации. описания вакансии; настройка воронки поиска по вакансии в...