Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Энергичность, коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде. Полученное образование в направлении HR...

Поиск кандидатов. Реализовывать креативные социально-значимые HR проекты. Сопровождение сотрудников по всем вопросам. Кадровая документация и администрирование льгот.

Опыт работы в подборе персонала обязателен. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях. Проведение первичной оценки кандидатов - телефонное интервью...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

Работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (желательно в линейном найме). Желание развиваться в сфере HR.

Звонки по теплой и холодной базе (которую мы предоставляем). Поиск и подбор сотрудников на позиции различного уровня сложности.

Опыт в подборе и оценке персонала от 6 месяцев (готовы рассмотреть без опыта, но с желанием развиваться в сфере управления...

Скрининг резюме (работа c откликами + холодный поиск). Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований. Проведение собеседований согласно HR...

Опыт работы в call-центре будет преимуществом. - Коммуникабельность. - Умение работать в режиме многозадачности. - Высокая работоспособность.

Массовый и точечный подбор персонала. - Отчетность о проделанной работе. - Проведение первичных телефонных интервью с кандидатом. - Кофе и чай за счет...

Опыт в подборе персонала. Умение быстро установить контакт с человеком. Ответственность, нацеленность на результат.

Нанимать новых сотрудников, создавать кадровый резерв. Контролировать стажировки, адаптации, учебные практики. Оценивать эффективность обучения совместно с руководителями направлений.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы на позиции HR-менеджер (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 1 года. Способность найти подход к каждому сотруднику...

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до топовых). Проводить анализ HR-процессов и повышать их эффективность. Оптимизировать существующую систему...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников...

Опыт работы в IT- компаниях, либо в КА. Будет плюсом, если знаешь и понимаешь разницу между backend и frontend направлениями.

Все этапы найма сотрудников (от снятия заявки до оффера). Погружение в бизнес-процесс открытой вакансии, формирование профиля кандидата.

Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат.

Поиск и обзвон кандидатов ("теплая" и "холодная" база) по резюме. Консультация по обязанностям и условиям работы. Работе в рекрутинговой программе...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Интерес к сфере подбора персонала, работе с людьми. Быть уверенным пользователем ПК.

Осуществлять полный цикл найма сотрудников в установленные сроки (активный поиск, проведение собеседований, тестирований на линейные и руководящие должности).

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Умение общаться с людьми, вежливость, дружелюбность.

Помощь линейным руководителям в составлении профиля должностей. Поиск новых сотрудников с использованием стандартных и нестандартных методов рекрутинга. Проведение первичной оценки...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Прием входящих звонков от кандидатов, своевременные ответы на отклики кандидатов на JOB ресурсах...

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Знание основ методов и технологий подбора персонала. Инициативность, проактивность, высокая личная результативность.

Поиск и подбор персонала на всех этапах (массовый подбор). Проведение телефонных интервью, групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Успешные кейсы в данной сфере. Грамотная и красивая речь. Готовность работать на результат. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Формирование кадрового резерва на все должности. Обеспечение компании специалистами в сфере продаж и интернет...