Киров (Кировская область)
Высшее профессиональное образование: управление персоналом или юридическое. Опыт работы с кадровым делопроизводством не менее 3 лет. Знание ТК РФ.
Оформление приема, перевода, увольнения. Подготовка приказов по личному составу. Формирование графиков сменности. Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование графика отпусков.