Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Среднее профессиональное, высшее образование. Стаж работы в области подбора персонала не менее 1 (одного) года. Уверенный пользователь ПК, знание Excel...

Своевременный подбор персонала на позиции разного уровня. Активный самостоятельный поиск кандидатов, отбор резюме, организация эффективной коммуникации с руководителями-заказчиками.

среднее профессиональное или высшее образование (желательно профильное). -опыт работы от 1 года в аналогичной должности. -грамотная речь, развитые коммуникативные навыки. -

оперативное закрытие вакансий, обеспечение компании необходимым персоналом. -ведение базы кадрового резерва. -формирование и согласование бюджета на подбор персонала. -