Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

29 лет успешного опыта в сфере общепита: Имеете опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала. Желаете развиваться в HR...

Сейчас мы находимся в поиске – Руководителя отдела персонала (найм, адаптация, корпоративная культура). ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ: Контролировать укомплектованность компании кадрами и...

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права. Организация табельного учета. Уверенное владение 1...

Воинский учет. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнение, отпуска). 1С:ЗУП. Квотирование рабочих мест для инвалидов, отчетность...

Наши преимущества: Мы обучаем, поэтому готовы рассматривать активных кандидатов без опыта работы.

Наш ключевой продукт - СБИС, сеть деловых коммуникаций, которая позволяет решать все задачи современной компании в одной программе: от сдачи отчетности...

Мы в поисках ответственных, эрудированных и амбициозных сотрудников! Мы уверены, что Вы станете активным участником нашей команды, которая отличается готовностью...

Полный цикл подбора персонала: прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий, поиск новых источников привлечения...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 чел.). Подбор персонала на открытые вакансии компании (в основном водители).

Поиск и привлечение кандидатов (hh.ru, LinkedIn, соцсети, базы данных). Проведение телефонных собеседований, собеседований в офисе, оценка soft & hard skills.