Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Имеет опыт построения HR-процессов с нуля (в любом HR-блоке) или перспективного специалиста, готового расти под руководством собственника.

Подбор и адаптация: — Закрывать вакансии от кладовщиков до руководителей. — Разработать систему адаптации. Обучение и развитие: — Внедрить программу обучения продукту и...

Маркетинг (настраиваем маркетинг и привлекаем новых клиентов в разные сферы бизнеса). Полный цикл найма сотрудника (холодных поиск/отклики, первичное интервью...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт в подборе персонала (от 1 года). Коммуникабельность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Позитивное мышление. Умение работать в режиме многозадачности.

Интернет-магазин. Сеть из 15 розничных зоомагазинов. Школа позитивной дрессировки «Мурчи-виляй». Груминг-салон «Мурчи-виляй». Производство товаров собственной торговой...

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

C опытом работы HR/рекрутером от 2 лет, опыт точечного подбора. С умением выстраивать системный процесс, при этом гибкость мышления...

Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода сотрудника. Закрытие вакансий в срок с фокусом на качество подбора.

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт работы HR-специалистом «в одном лице» — ключевое требование! . Практический опыт в...

Полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода сотрудника на работу . Адаптация: проведение вводных, контроль стажировки, сбор обратной связи...

Имеете релевантный опыт от 3-х лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера или старшего менеджера.

Построить с "0" комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.

Открыты к кандидатам с разным опытом — если ты начинающий специалист или уже имеешь опыт в HR, мы будем рады рассмотреть...

Подбор персонала для наших филиалов в Кирове, Сыктывкаре, Перми и Ухте — важно найти лучших специалистов! Создание эффективных каналов привлечения кандидатов...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...

Опыт работы в кадровой сфере от 1 года, предпочтительно на промышленном предприятии. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК.

Ведение делопроизводства, связанного с вопросами кадрового администрирования. Документальное оформление процесса награждения сотрудников региональными и ведомственными грамотами. Ведение реестра доверенностей.