Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы в сфере подбора персонала: владение методами поиска и интервьюирования кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Готовность работать в режиме многозадачности.

Организация работы по подбору персонала (размещение вакансий на специализированных сайтах и иных площадках; проведение телефонных интервью, собеседований). Контроль адаптации новичков.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (желательно в линейном найме). Желание развиваться в сфере HR.

Звонки по теплой и холодной базе (которую мы предоставляем). Поиск и подбор сотрудников на позиции различного уровня сложности.