Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт в подборе персонала (массовый, линейный, административный) от 6 месяцев). Умение работать с CRM (Bitrix24) или способность обучиться.

Вести полный цикл подбора - от заявки до выхода кандидата. Размещать вакансии, работать с откликами, а также, вести холодный поиск кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...

Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3х лет. Опыт работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля учета рабочего времени). Ведение личных дел. Учет и хранение...

высшее образование. - знание трудового законодательства, концепции управления персоналом, психологии и деловой коммуникации, методов мотивации и оценки персонала, проведении собеседований. -

подбор персонала. - обучение, сопровождение во время адаптации. - улучшение психологического климата в команде. - работа только офлайн (онлайн не предлагать!).

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3-х лет. Опыт в подборе линейного, среднего персонала и руководителей.

Полный цикл подбора. Поддержка/внедрение системы адаптации. Организация обучения и развития сотрудников совместно с руководителями. Работа с мотивацией сотрудников.