Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Опыт работы в HR от 1 года (обязательный опыт в подборе и КДП). Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Анализ рынка труда для определения конкурентоспособности предложений компании.

Желательно высшее образование. Желание развиваться в сфере HR. Готовность предлагать идеи и решения.

Подбор персонала и консультирование по вопросам трудоустройства. Проведение первичных собеседований. Размещение объявлений на площадках по поиску персонала: Авито, HH.ru и...

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

Обязателен опыт работы по подбору персонала и владение методиками оценки персонала. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещать вакансии на профильных сайтах, в соц.сетях и других источниках. Холодный поиск кандидатов, ведение базы данных кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Имеете релевантный опыт от 3-х лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера или старшего менеджера.

Построить с "0" комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).

Высшее образование по направлению деятельности.

Подготовка и оформление документов для сдачи в архив. Подшивка документов, раскладка в личные дела сотрудников и внесение данных в послужной...