Вакансии в городе Киров (Кировская область)

Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология). Опыт работы в HR от 3 лет, включая подбор персонала всех уровней.

Основной фронт работ: 1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц.

Искусственный интеллект. - Проактивность. - Развитые коммуникативные навыки. - Системность и предусмотрительность. - Ограничений нет.

CRM. ECommerce. Бухгалтерский учет. Управленческий учет. Построение отделов продаж. Учет в государственных учреждениях. Строим индивидуальный план развития ИПР - наметим курс...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Умение вести полный цикл подбора персонала. Навыки проведения собеседований .

Ведение полного цикла подбора персонала . Холодный поиск кандидатов и проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Ведение отчетности по HR-направлению.

Умение общаться с людьми: находить общий язык с разными кандидатами и коллегами. Организованность и ответственность: навыки планирования и выполнения задач...

Поиск и подбор сотрудников для разных подразделений завода (производство, логистика, продажи). Проведение собеседований, оценка компетенций соискателей. Взаимодействие с руководителями отделов...