Вакансии в городе Кыргызстан

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в сфере HR на руководящих должностях от 3...

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с миссией и целями компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением...

Идеальный кандидат: * Имеет 3–5+ лет опыта в HR, из них не менее 2 лет — в роли HRD или...

Построить системную работу с подбором (включая креативные и технические роли). * Формировать и развивать корпоративную культуру в распределённой команде. *

Опыт работы на руководящих должностях в сфере УЧР не менее 3 лет. Опыт управления ключевыми функциями (подбор, обучение и развитие...

Разрабатывать HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией Компании. Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании. Разрабатывать и внедрять систему...

Опыт работы в качестве HR директора/ HR бизнес партнера в крупных компаниях от 5 лет. Опыт управление ключевыми функциями (подбор...

Разрабатывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-стратегией Компании. Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании. Разрабатывать и внедрять систему...

РАССМОТРИМ ТАКЖЕ СТУДЕНТОВ). - Желание работать в этой сфере, можно без опыта. - Умение работать в условиях многозадачности, стратегическое мышление и ориентированность...

1. Поиск и подбор требуемого персонала: - Проведение полного цикла рекрутинга: от составления профиля вакансии до проведения онлайн собеседований и завершения...

Стратегического мыслителя с системным подходом. Профессионала, способного строить эффективную HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями холдинга. - Опыт в аналогичной...

Полный цикл операционного управления. - Планирование, организация и управление HR службы холдинга, наставничество. - Формирование и развитие команды, внедрение корпоративной культуры согласно...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Знание трудового кодекса Кыргызской Республики. Опыт в ведении кадрового делопроизводства.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Закрытие табеля учета рабочего времени. Подбор, адаптация и обучение персонала. Разработка и внедрение HR-политик...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции или экономики). Опыт работы в HR не менее 7 лет, из...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Управление всеми HR-процессами: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие...