Вакансии в городе Кыргызстан

Опыт работы рекрутером приветствуется. Умение работать с документами, Microsoft Word, Microsoft Excel. Хорошие коммуникативные навыки на кыргызском и русском языке.

Размещение вакансий. Прием звонков соискателей. Проведение собеседования с соискателями. Взаимодействие с структурными подразделениями по подбору персонала. Подготовка информации для статистической...

Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма.

Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов. Размещать вакансии на различных источниках. Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать.

Опыт в подборе персонала от 1 года (в идеале в розничной сфере). Понимание современных методов и знание каналов поиска кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в...

Опыт работы в HR или административной должности от 1 года. Ответственность, пунктуальность, инициативность. Умение выстраивать процессы и поддерживать рабочую атмосферу.

HR-направление: Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Ведение кадрового документооборота и учёта персонала. Контроль дисциплины, участие в формировании корпоративной культуры.

Опыт работы HR/рекрутером от 2 лет (в продуктовых или IT-компаниях будет плюсом). - Понимание полного цикла подбора и адаптации. -

Вести полный цикл подбора персонала (от профиля вакансии до оффера). - Формировать HR-процессы: адаптация, онбординг, оценка, удержание. - Сотрудничать с руководителями...

Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в крупных компаниях с разнопрофильными позициями. Опыт работы с ATS-системами и Excel...

Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с заявками: принимать запросы от руководителей подразделений и...

Нацеленность на результат. Понимание рынка труда Кыргызстана. Уверенные знания программ MS Office. Грамотная устная и письменная речь (кыргызский и русский...

Поиск и оценка людей в Компанию. Размещение объявлений на площадках поиска и их администрация (HH и другие). Проведение телефонных / первичных...

Опыт работы от 1 года. Знание английского языка от intermediate является преимуществом. Владение организаторскими навыками. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Составление и размещение объявлений о вакансиях. Набор персонала, знание и применение источников поиска/набора персонала. Ведение HR базы.

Высшее образование. - Знание кадрового делопроизводства, основ организации труда. - Уверенный пользователь ПК, 1С-8.2.

Ведение установленной регламентирующей документации по персоналу (работа с заявлениями по личному составу и по отпускам, с личными делами и трудовыми...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (предпочтительно в IT или банковской сфере). Знание современных методик...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии компании. Проведение телефонных и личных интервью. Оценка кандидатов и формирование списка рекомендованных.

Высшее образование (желательно юриспруденция, экономика или управление персоналом). Ответственность, честность, энергичность. Желание учиться и развиваться в HR. Опыт работы приветствуется...

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор и адаптация персонала. Внедрение мотивационных программ. Работа с табелями, графиками и отчётами.

Experience in HR. -Knowledge of English (spoken level). -Confident PC user (1C, Microsoft office). -Multitasking, energetic, active.

Recruiting. -Adaptation and onboarding. -Working with documentation. -Registration and visa support. -Office purchasing. -Office payments. -Tea coffee for guests.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Умение общаться, слышать и понимать людей. Организованность, ответственность, эмпатия.

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля должности до выхода кандидата на работу. Сопровождение адаптации новых сотрудников: книги должности, аттестации...

Высшее образование. Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом подборе. Желание развиваться в сфере HR и общаться с людьми.

Вести массовый подбор персонала для розничной сети. Проводить собеседования и помогать кандидатам пройти этапы оформления. Давать обратную связь соискателям и...

Стаж работы обязателен. Четкое и своевременное закрытие вакансий.

Подбор специалистов. Массовый подбор.