Вакансии в городе Кыргызстан

Требуемый опыт работы: более 2 лет. У вас есть опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Есть опыт разработки...

Обзванивать базу резюме. Проводить собеседования с кандидатами. Формировать отчет и отправлять руководителю. Разработать систему адаптации и регламентов каждой должности.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3 лет. Знание ПК (MS Office), 1С. Знание трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство и учет. Подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий. Выстраивание внутренней коммуникации. Развитие персонала, отслеживание удовлетворенности условиями труда.

Высшее или среднее проф. образование (HR, психология, менеджмент, педагогика). Опыт работы от 2 лет в HR или кадровом администрировании.

Подбор и адаптация персонала, в том числе иностранных преподавателей. Ведение кадрового делопроизводства, трудовых договоров и личных дел. Подготовка виз, регистраций...

Опыт разработки учебных материалов (презентации, скрипты, чек-листы, инструкции). Практический опыт организации и проведения обучающих мероприятий (тренинги, семинары, воркшопы).

Организация и проведение обучения сотрудников компании в соответствии с утверждёнными программами. Разработка обучающих программ для стажёров и сотрудников разных уровней...

Опыт работы 1-3 лет. Высшее образование. Дополнительные курсы предпочтительно.

Рекрутинг. Кадровое администрирование. Управление кадрами.

Релевантный опыт работы в подборе/HR/рекрутинге от 1–2 лет. Знание кыргызского и русского языка. Умение вести отчётность в...

Поиск и отбор кандидатов (резюме, предварительные скрининги, телефонные интервью и очные собеседования). Проведение финальных собеседований и подготовка рекомендаций для заказчиков...

Самое важное гибкость и огромное желание учиться, развиваться! Требования: - Высшее или среднее-профессиональное образование. - Отличное знание трудового законодательства Кыргызской Республики...

Контроль и внедрение процедур, взаимодействие со всеми отделами, табеля учета рабочего времени, отчетность по кадрам, ведение в полном объеме кадровое...

Владеет современными HR-практиками и методиками оценки персонала. Умеет структурировать информацию и выстраивать процессы. Обладает развитым чувством ответственности и инициативность.

Диагностика текущей кадровой ситуации в компании и у клиентов. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение регламентов, стандартов и должностных инструкций.

Ответственный и внимательный человек. — Уверенно работаешь с мессенджерами и оргтехникой.

Обеспечивать офис канцтоварами, оргтехникой и мебелью по заявкам. — Оформлять передачу техники сотрудникам через акты приёма-передачи. — Создавать корпоративные почты и...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в области подбора персонала от 1 года.

Подготовка и размещение объявлений о вакансиях на различных онлайн-платформах (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы). Актуализация информации о вакансиях...

Опыт работы от 3 лет на позиции HR generalist / HR менеджера. * Высокий уровень эмоционального интеллекта. * Грамотная устная и письменная речь. *

Осуществление подбора персонала на открытые вакансии, включая проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников. * Организация и контроль процессов обучения и повышения...

Подбор и адаптация персонала (швеи, технологи, закройщики, администраторы, менеджеры и др.). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Формирование корпоративной культуры и...

Знание трудового законодательства КР. Практический опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Опыт разработки систем обучения и мотивации...

Найм персонала. Оценка персонала. Адаптация и мотивация персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация и ведение кадрового делопроизводства Компании и учета персонала.

Опыт работы более 1 года в HR сфере. Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии. Владение этикой делового...

Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного...