Вакансии в городе Кыргызстан

Знание кыргызского и русского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Владение методиками проведения интервью и оценки кандидатов.

Размещение объявлений о вакансиях компании на job-порталах и других источниках. Поиск и отбор кандидатов (анализ резюме). Проведение телефонных и...

Опыт работы: не менее 2–3 лет в сфере HR (желателен опыт «единственным HR-ом» или HR-универсалом).

1. Подбор и адаптация: Полный цикл поиска персонала: от составления профиля вакансии до оффера. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Совершенное владение английским, русским и желательно турецким языками. Навыки преподавания. Лидерские качества. Ораторское искусство, умение...

Составление и проведение разных программ обучения для разного уровня персонала (от поведения персонала на рабочем месте до сервисов конкретных служб).